吴镝 摄 资料图

根据《工伤保险条例》第14条第6款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可被认定为工伤。也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须满足以下条件：一、在上下班途中；二、受到伤害的原因是发生了交通事故；三、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。

因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。

虽然不能享受工伤待遇，但并不意味着医药费没人来管。职工可以享受相应的医疗保险待遇，病假期间工资等仍也有相应的保障。

上下班路上摔伤未必能算工伤，但如果是外出开会滑倒摔伤就另当他论。根据《工伤保险条例》第14条第5款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害，可被认定为工伤。因此，因工外出期间，因雪天路滑造成的事故或意外伤害，可被认定为工伤，治疗费用通过工伤保险基金支付，且可以领取工伤保险相关待遇。

环卫工人在清扫积雪过程中摔倒是工伤。根据《工伤保险条例》第14条第1款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可被认定为工伤。雪情就是命令，很多环卫工人连夜加班清扫积雪，加班时间也视为工作时间。因此，环卫工人在清扫积雪过程中因雪天路滑造成的事故或意外伤害，可被认定为工伤，治疗费用通过工伤保险基金支付，且可以领取工伤保险相关待遇。

如果用人单位没有为员工参加工伤保险的话，上述相关费用均由单位承担。

来源：北京日报客户端 记者：代丽丽

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