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北京多区推出系列措施,助毕业生跨过“最难就业季”!

2020-07-15 15:02 北京号 TF010

“史上最难就业季”来临?如何在874万毕业生中脱颖而出?面对已经来临的毕业季,在此前举行的北京市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上,北京市人社局局长徐熙介绍说,目前一些中小微企业经营压力很大,为了降低企业用工成本,北京加大了补贴支持力度。

资料图 新华社供图

一是对招用本市年度内高校毕业生的企业,按照最低社保补贴标准给予补贴,每人每月1162元,1年近14000元;

二是对今年招用本市高校毕业生的中小微企业,给予6个月的以工代训补贴,每人每月1760元。

对中小微企业来讲,每招聘一名高校毕业生,相当于可以同时享受上述两项补贴政策,加在一起企业每月都可拿到将近3000元的补贴。

与此同时,北京各区也纷纷出台各类促就业措施,助力毕业生平稳度过2020年就业季。

西城:出资五千万元,推十二条措施

为应对疫情对本市经济影响,西城区出台了包括支持重点群体就业、鼓励企业稳岗拓岗、充分发挥市场作用、促进劳动关系和谐稳定等5个方面、共12条保就业促稳定的具体措施,投入资金五千万元。

针对高校毕业生就业方面,此次政策中提出实行“一生一策”服务,每月推荐3次就业岗位,积极组织网络招聘专项活动。对有就业见习意愿的、毕业2年内未就业的本区户籍的北京生源高校毕业生,在市级补贴政策基础上,还将给予见习人员每月2000元、见习单位1000元的见习补贴。

此外,西城区还充分发挥人力资源机构稳就业的作用,鼓励经营性人力资源服务机构积极挖掘市场吸纳就业潜力,促进辖区就业,对于成功推荐就业的给予每人800元职业介绍奖励。

朝阳:“一人一策”帮扶困难毕业生就业

朝阳区人力社保局建立了困难家庭、残疾高校毕业生等重点困难毕业生群体工作台账,并通过短信、电话等形式了解个人基本情况和就业意愿,及时、准确、全面获取高校毕业生的服务需求。

根据了解到的困难家庭、残疾高校毕业生的登记信息及就业意愿,区人力社保局有针对性地提供政策咨询、就业指导、就业推荐和就业信息服务,全方位提升毕业生的就业能力。随后,结合困难毕业生的特点和需求,加强岗位开发和筛选,并定期与用工企业进行沟通,掌握企业用工需求,筛选与困难毕业生匹配的岗位进行推荐。

除了为困难毕业生寻求合适岗位,对于毕业未就业的困难家庭、残疾高校毕业生,区人力社保局还通过电话、短信等方式宣传就业见习政策,鼓励个人申报就业见习,通过见习增加工作经验,为毕业生搭建向职场过渡的平台。

海淀:联合企业开展云招聘提供岗位达10000+

为全力保障应届毕业生就业,以及中关村科学城领军企业,特别是平台企业的用人需求,海淀区人力社保局将联合相关单位正式启动主题为“疫起同心,才聚云端”的2020中关村科学城百家领军企业云上招聘专项活动。

活动搭建了集简历投递、直播宣讲、职业技能培训、政策信息发布等就业服务多功能一体化云招聘平台,组织百度、腾讯、小米、快手、美团、今日头条等百余家中关村科学城领军企业、平台企业,集中开展线上招聘,面向高校毕业生、归国人员、社会人员等各类人群提供岗位10000余个。

丰台:通过推动企业复工复产稳定就业形势

丰台区为企业减压输血帮扶企业渡过难关,实现持续发展。丰台区为全区93家企业支出市级岗位补贴和社会保险补贴1111.09万元,减少企业经营压力,为企业输血,同时,为26家急需用工的重点企业,成功推荐558名劳动者上岗就业,缓解企业用工缺口压力,促进居民就业。

密云:打造就业全流程的线上模式

眼下正值高校毕业季,市、区人力社保局积极打造就业全流程的线上模式,为用人单位和毕业生提供线上简历投送筛选、就业创业指导、政策宣讲咨询等一站式服务,实现求职招聘全程“无接触”,就业服务“不打烊”,及时有效将岗位信息送到每名毕业生身边。

今年,密云生源高校毕业生2941人,就业困难人员179人,受疫情影响,劳动力市场需求减少,给高校毕业生求职带来困难。为此密云区积极拓宽政策支持渠道,与就业部门合作积极适应新就业形态和高校毕业生多元化就业需求,支持高校毕业生依托各类平台实现灵活就业;鼓励各类企业扩大招聘规模,国有企业带头开发更多适合高校毕业生的就业岗位;对有就业意愿的困难家庭毕业生,实施“点对点、一对一”就业帮扶,通过就业见习、技能培训、创业扶持、岗位推荐等措施,确保有就业意愿的困难家庭毕业生100%实现就业帮扶。

 

 

来源:北京号

流程编辑:TF010

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