插图 宋溪

小桐同样是猎头，他说今年上半年，猎头的活儿明显不好干了。记者采访了多位猎头，他们表示今年的工作确实有难度，但是按照行业不同，业务量各有不同，比如传统行业较低迷，互联网业逆势上扬。

业务

猎头瞄准互联网岗位

已经临近下午5点，想约小桐接受采访也不容易，他手头的工作还没忙完。“这半年业务不好做，所以只能改变自己的工作强度，尽量多完成订单。”

每完成一笔人才签约，企业会支付给小桐所在的猎头公司一笔佣金，一般是一万五千元左右。今年以来，小桐的业务量只有去年同期的一半。“像制造、餐饮、旅游、酒店这些行业受疫情影响比较大。另外，外资企业，因为国外疫情的严重，对人才的需求也降到最低。”他说，很多企业缩减了招聘规模、校招推迟。对企业来说，招聘成熟员工的经济压力会比招聘应届毕业生更大，所以今年会特别谨慎。

“我们猎头这个行业，对市场比较敏感。比如互联网、小视频、游戏，这些行业的市场，就没受什么影响，甚至在疫情中逆势上扬。这些企业对人才的需求反而比以往旺盛了。”

无奈

失业的猎头难找工作

作为猎头，小罗最近也在面试猎头，“说起来有点拗口，其实就是有很多猎头最近接不到业务，所以考虑跳槽试试机会。”

猎头公司歇业、招聘网站裁员，类似的新闻，小罗今年一直在关注。他的猎头公司在疫情开始后，迅速调整了方向，更多瞄准了新兴的互联网产业。“如果不调整，恐怕业务量会下跌80%。”小罗把猎头比作是中介，“就像房地产中介一样，如果楼市不景气，中介公司也会大量裁员。”

一旦被裁员，猎头想转行比较难。“以前有个说法，猎头越老越值钱。”小罗介绍，与高端职位人才接触时，猎头没有一定的阅历，很难与其平等对话。这样使猎头很少转行。“转行做什么去呢？去做销售？一个是年龄大了，不愿意转。另一个，人家企业招聘一个应届大学生，岂不是可塑性更强，成本更低？”

机会

现在是招人的好时机

老杨有自己的猎头公司，他现在主要的业务也来自于互联网行业。“我受到的影响比较小。”他说，疫情催生了新的招聘、应聘方式，甚至有的企业，已经完全可以在线上实现签约，“有的互联网公司，直接视频面试、线上签约，然后给新人邮寄一个笔记本电脑，就开工了。”

中国的猎头行业非常分散，老杨说，排名行业前十的猎头公司，其总销售额还不到整个猎头市场的5%。所以，几乎每一天，都有新的猎头公司诞生，同时，又有老的猎头公司消亡，疫情加速了这一进程。他真切感受到了疫情给猎头行业带来的震荡，同时，又接到互联网等行业源源不断的人才订单，“我都觉得有点不真实。”

总的来说，当下的人才市场，对企业招人是一个好时机。老杨说：“原先不打算跳槽的人才，现在也伺机而动了。市场上可供选择的人才，明显变多。企业开始掌握主动权。”

来源：北京晚报 记者 孙毅

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