资料图 新华社供图

智联招聘15日发布2020年第二季度《中国就业市场景气报告》得出上述结论。预测显示，2020年三季度就业景气指数将高于二季度，但低于去年同期水平。其中，三季度招聘需求人数将低于2020年二季度，与去年同期水平基本持平。

二季度景气指数逐月回升

2020年二季度就业景气指数为1.35，低于一季度的1.43，也低于去年同期的1.89。

据以往经验，二季度用工需求会上涨，同时春节后跳槽热趋于理性，以及高校毕业季来临，求职申请增幅会下降。今年受疫情影响，高校毕业生求职时间延长且更加依赖线上求职渠道，二季度求职申请人数仍有明显上升。

环比来看，本季度招聘需求人数和求职申请人数分别增加34.74%和42.55%，由于求职申请人数增幅相对更大，就业景气指数低于上季度水平。

具体到各月，经历3月份就业景气指数历史最低值1.02后，在国家加大宏观政策实施力度，着力稳企业保就业的大背景下，4至6月招聘需求人数逐渐上升，求职申请人数逐月下降，就业景气指数逐月回升。其中，4月份就业景气指数回升至1.16，5月份上升至1.30，6月份升至1.65。由于各月招聘需求人数同比均在减少，而求职申请人数同比均在增加，故就业景气指数低于去年同期水平，但下降幅度有所收窄。

娱乐/体育/休闲景气指数上升明显

总体来看，本季度不同行业之间的就业景气极化程度与上季度基本持平，但行业间景气指数变化存在差异。

2020年二季度，中介服务行业升至榜首，就业形势最好，娱乐/体育/休闲、教育/培训/院校、保险、专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）和互联网/电子商务等行业就业景气也仍相对较好。

环比来看，中介服务、娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）、互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、房地产/建筑/建材/工程和酒店/餐饮等行业招聘需求人数增幅相对较大，且大于求职申请人数的增幅，就业景气指数环比回升。

特别是娱乐/体育/休闲行业，受直播/主播等线上活动带动，本季度招聘需求人数环比增加117.82%，远大于求职申请人数增幅，就业景气指数上升明显。而教育/培训/院校、保险和外包服务等行业招聘需求人数或减少或增幅相对较小，就业景气指数环比下降。

本季度能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设备、环保和印刷/包装/造纸等行业就业形势仍相对较差，竞争激烈。

民营企业就业形势相对较好

本季度京津冀地区就业景气指数为0.61，就业市场仍相对紧张。区域内石家庄和秦皇岛的就业形势仍相对略好，北京和天津的就业竞争仍相对激烈。

本季度北京的就业景气指数为0.23，就业市场竞争更加激烈。其中，4月和5月北京就业景气指数分别为0.21和0.22，6月受北京疫情防控等影响，求职申请人数环比减少17.40%，就业景气指数回升至0.26。

此外，本季度民营企业的就业形势相对较好。民营企业的就业景气指数仍最大，为0.88；股份制企业次之，就业景气指数仍为0.66；上市公司、合资和外商独资企业的就业景气指数约为0.50；国企的就业景气指数仍最小，为0.39，就业竞争相对激烈。

来源：北京日报客户端  记者 潘福达

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