外籍人才专场招聘会 新华社资料图

缩短外籍人才工作证办理时间

来自清华大学的王梅祥委员关注的是引进海外特别是外籍人才的工作。王梅祥说：“我一直在一带一路沿线最好的大学招募博士后，但是碰到了个问题——出入境管理，外籍人士必须拿到签证，到国内才能启动申请工作许可，其间两个月时间，他是‘无业游民’，我们要解决他的吃住。”

“我现在招募了一个博士后，他过两天就要来了，但是他得等两个月才能拿到工作许可。”王梅祥委员说，他的朋友在国外招募了一个博士后，都已经来中国了，但是不堪忍受两个月没工作、没收入，走了。

王梅祥认为，用好外籍智力，必须改进外籍人士引进方面的问题，希望能够将工作许可和居留许可一起办，甚至将工作许可前置，让外籍人才进来就能工作。

提高院校技能型人才比例

全国政协委员、内蒙古自治区副主席李秉荣关注的是职业教育，他在内蒙古包头市任职期间曾经分管教育工作。李秉荣说，我国的职业教育存在职业技能人才总量不足、质量不高、结构不合理、职业教育体制机制不完善四方面的问题。他们曾到德国调研职业教育，最直观的就是总量上的差距，当时德国培养的技能型人才占到大中专院校毕业生的70%，而我国当时是占比30%多。

李秉荣说，总量不足之外，职业教育还存在质量不高的问题，职高按普高的课程设置，实践设备差。而德国的职业教育，先是到车间，再到课堂，甚至把车间和课堂融合在一起，教师都是高级技师、高级技工或是技能方面的专家。在设备配备上，德国实训时用的是行业里最先进的设备、技术，这些学生们一毕业就走到技术前沿，马上就有用武之地。

李秉荣建议加强职业教育的顶层设计，重视职业教育，提高院校培育技能型人才的比例，大力支持企业和社会化办学。

让博士生回归学术本身

来自哈尔滨师范大学的傅道彬委员关注的是学位授予乱象。尤其是博士生，许多学校规定博士研究生在读期间必须发表所谓C刊论文两到三篇，还要参加国际会议，还要有科研项目。“某些领域C刊就那么几本，很多教授、博导文章都上不去，让博士生去发表，使得博士生在读书期间压力特别大。”傅道彬认为，这个现象应该改变，让学位回归学术本身，学位授予必须以中华人民共和国学历条例为基准，不要人为附加不合实际的条件，让博士生回归学术，撰写高质量的博士论文，提高学术质量，为中国学术、科学发展积蓄力量。

来源：北京晚报 记者 孙颖

编辑：tf008