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面试秀:郊区单位招人难

2018-02-09 08:33 北京晚报 TF003

“单位为啥不分房?”单位明年就要搬到离市中心百里地的L县去了。L县大手笔,扬言要给咱单位每位员工20万安家费。L县不但山清水秀空气清新,房价还真心低,20万都够两居室的首付了!单位同事刚开始蠢蠢欲动呢,L县突然撤县改区了,跟“县”有关的福利自然没了。没有福利诱惑,又离市中心远,老员工难保不说,还咋招新人哪?

作者:张蔷薇


资料图 招聘会

几个月前,我们部门招聘启事发出的时候,还不知道要搬家,只能面试时候一一说明了。最先面的是来自外省的70后女士,来我们单位应聘的主要原因就是她老公在我们这座城市工作,夫妻俩着急解决分居问题。见面一聊,70女士不但业务扎实,性格也很开朗,属于“不难合作型”。我在心里默默地给她打了个勾,领导对她也挺满意。但是领导一抛出:“如果你来了我们单位,我们单位又搬到L区去了,L区离市区很远,这个问题你咋解决?”70女士先是一愣,随后就干脆利落地回答道:“我对这城市不熟悉,不清楚L区到底有多远,不过再远能远过我现在工作的某省吗?”听起来真有道理啊!送70女士出门时,她突然来了个回马枪,问:“L区那么远,那么单位给分房吗?”看到摇头后,70女士开始沉默,接着就表情怪异地发问道:“L区不是房子便宜吗?还不限购,单位为啥不分房?这样的条件干嘛要招人!”那口气怎么听怎么像丈母娘说婚房!

接着面试的是位80后男士,长得有些偏着急,表情淡漠寡言少语。看他的简历,虽然换了好几家单位,但都专业对口,工作经验还算丰富。既然决定要说丑话,于是我们就问了他如何看待单位要搬去L区这个问题,80男士一听,不假思索地回答道:“既然我能来面试,那这问题肯定就不是问题,首先我有车,现在就是自己开车上下班,再说,我到你们现在的地址和未来的L区差不多远,搬不搬对我影响不大!”就在我和领导点着头表示认可时,80男士突然问:“自己开车肯定有车补油补吧?”得到否定答复后,80男士的表情立马不屑了起来:“传说中你们单位福利很好啊,怎么连车补油补都没有?每天来回一百公里,车损不说,过路过桥费呢?这点工资还不够付交通费呢!” 工资和交通费到底孰多孰少,得容我先捋捋,我数学差,何况现在脑子还有些乱。

最后面的是位90后男生,L区本地人。我琢磨着,土生土长总不至于嫌弃自己家乡吧?看简历,这位男生虽然是90后,但工作却已经好几年了,在省内某市一家兄弟单位,竟然已是科长了!出乎我们意料的是,一听说单位要搬到L区去,90男生的反应比谁都强烈,他吃惊而愤怒地盯着我:“什么?要搬到L区去?你们为啥不在招聘启事里说清楚?人往高处走,我现在市里做科长,为嘛还要去区里做科员?再说你们单位比我现单位,除了地域优势外还有什么?现在连地域优势都没了?那还想招啥人呀?”听这说法,好像我们这些马上要去L县工作的人都不是人似的!

话说,郊区单位咋招人,老司机们能支个招不?

 

来源:北京晚报

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