作者：张蔷薇

资料图 招聘会

几个月前，我们部门招聘启事发出的时候，还不知道要搬家，只能面试时候一一说明了。最先面的是来自外省的70后女士，来我们单位应聘的主要原因就是她老公在我们这座城市工作，夫妻俩着急解决分居问题。见面一聊，70女士不但业务扎实，性格也很开朗，属于“不难合作型”。我在心里默默地给她打了个勾，领导对她也挺满意。但是领导一抛出：“如果你来了我们单位，我们单位又搬到L区去了，L区离市区很远，这个问题你咋解决？”70女士先是一愣，随后就干脆利落地回答道：“我对这城市不熟悉，不清楚L区到底有多远，不过再远能远过我现在工作的某省吗？”听起来真有道理啊！送70女士出门时，她突然来了个回马枪，问：“L区那么远，那么单位给分房吗？”看到摇头后，70女士开始沉默，接着就表情怪异地发问道：“L区不是房子便宜吗？还不限购，单位为啥不分房？这样的条件干嘛要招人！”那口气怎么听怎么像丈母娘说婚房！

接着面试的是位80后男士，长得有些偏着急，表情淡漠寡言少语。看他的简历，虽然换了好几家单位，但都专业对口，工作经验还算丰富。既然决定要说丑话，于是我们就问了他如何看待单位要搬去L区这个问题，80男士一听，不假思索地回答道：“既然我能来面试，那这问题肯定就不是问题，首先我有车，现在就是自己开车上下班，再说，我到你们现在的地址和未来的L区差不多远，搬不搬对我影响不大！”就在我和领导点着头表示认可时，80男士突然问：“自己开车肯定有车补油补吧？”得到否定答复后，80男士的表情立马不屑了起来：“传说中你们单位福利很好啊，怎么连车补油补都没有？每天来回一百公里，车损不说，过路过桥费呢？这点工资还不够付交通费呢！” 工资和交通费到底孰多孰少，得容我先捋捋，我数学差，何况现在脑子还有些乱。

最后面的是位90后男生，L区本地人。我琢磨着，土生土长总不至于嫌弃自己家乡吧？看简历，这位男生虽然是90后，但工作却已经好几年了，在省内某市一家兄弟单位，竟然已是科长了！出乎我们意料的是，一听说单位要搬到L区去，90男生的反应比谁都强烈，他吃惊而愤怒地盯着我：“什么？要搬到L区去？你们为啥不在招聘启事里说清楚？人往高处走，我现在市里做科长，为嘛还要去区里做科员？再说你们单位比我现单位，除了地域优势外还有什么？现在连地域优势都没了？那还想招啥人呀？”听这说法，好像我们这些马上要去L县工作的人都不是人似的！

话说，郊区单位咋招人，老司机们能支个招不？

来源：北京晚报