课题组通过运用定量研究方法针对1232名女性需求以网络问卷及线下拦截访问的方式进行深入调研，研究发现，北京市新社会阶层女性规模约为145.2万，占女性总人口比（13.7%）明显高于全国总体平均水平。

在年龄结构上，她们以中青年群体为主，年龄结构呈现“橄榄型”分布，21-50岁之间人数较多，31-40岁之间占比一半。

新社会阶层女性收入高、学历高，其个人月均总收入17392元，是北京市女性整体情况的2.5倍；此外，本科以上的占北京市新社会阶层女性总人数的八成。

北京市新社会阶层职业女性中，普遍对工作情况感到满意，半数以上的认为能给工作带来幸福感的主要因素是“工作地点离家近” 和“薪资高”。

蓝皮书还指出，北京地区女性流动人口在受教育水平、劳动权益保障程度以及留京意愿上整体高于男性流动人口。经统计分析，关于北京地区流动人口的调查中，具有大学专科和大学本科学历的女性比例都要高于男性。问卷中受访男性的受教育程度集中分布区域集中在初中与高中/中专，而拥有研究生学历的男性和女性流动人口占比则几乎相同。女性受访者中大学专科及以上学历的人数合计占比为41.1%，相较于男性的32.1%高出了9个百分点，在京女性流动人口整体上更具有学历优势。

其次，北京多数女性流动人口劳动权益可以得到法律保障。数据调查表明，分别有12.8%、17.2%的女性及男性受访者表示未签订劳动合同，同时选择“完成一次性工作任务”的男性占比也高于女性；尤其是签订固定期限劳动合同的女性比例为75.1%，远高于男性（64.2%）将近10个百分点，表明北京女性流动人口在职业稳定性方面情况较好，尚有优化空间。

此外，调查样本中43.7%的女性受访者愿意定居北京，这个比例远高于男性受访者（34.9%）；与此同时，北京地区80.1%的受访女性表示具有户口迁入的意愿，比例同样高于男性。在住房性质方面，北京女性流动人口自购房比例大于男性，不过仍以租住房为主，能够享受到政府保障性住房的流动人口比例极小。

来源：北京日报客户端记者 李祺瑶

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