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不会休息的人就不会工作!领导干部也应带头休假

2018-08-22 13:50 北京晚报 TF011

张弛有度、劳逸结合,这些成语,都是老祖宗们用来形容健康生活、合理掌握生活节奏的状态。如何让人们在生活中掌握繁忙辛苦和从容自在的平衡,是一门学问。

新华社发 朱慧卿 作

人都有生理极限。只消耗不休息,长此以往,人的机体就进入了亏损的状态。这种亏损持续下去,人的生命力,总会有耗尽的那一天。

辛勤而忘我地工作,是一种理想状态。尤其是在整个社会高速发展的时段,工作是忙不完的,心是操不尽的,而休息,特别是定期的充足的休息,却变成了奢侈。翻翻日历,公休日、法定节假日真的不少,再加上带薪假期,足够辛劳的人们休养生息了。但是,加班加点、长日无休却成了更普遍的现象。不管是身体上的还是心理上的,就都乘虚而来了。这样的现象越普遍,对于整个社会的副作用越大。“不会休息的人就不会工作”,革命导师列宁的话,意味深长。

刀钝了得磨,人累了得休息。国家有带薪休假政策,有大小长假,既有法律依据,更有科学道理。但却有不少人依旧得不到适当的休息。因为,假期常常一而再,再而三地让位于其他选项。这里面的原因不一而足。但此时,有一句屡试不爽的话很应景:榜样的力量是无穷的。领导干部若既能在工作中身先士卒,也能在休假中做好表率,还能合理安排下属的假期,那么,“磨刀不误砍柴工”就得到了合理诠释。

据媒体报道,近日,山东省委印发的一份红头文件引发关注。这份“意见”,除了进一步提出“破格提拔”、“物质奖励”等激励措施外,还明确要求各级领导干部带头落实带薪休假政策,文件中提到,各级领导干部要带头做到“应休尽休”。2017年,浙江省就曾发文,各级均以文件形式对落实干部职工带薪休假作出规定,并要求由各级各单位党政主要负责人带头落实。领导干部们若能带头落实假期“应休尽休”,一定会让更多忘记休假、不敢休假的人们深思,在对待假期的选择中,自己究竟应该如何做,才更明智、更理智。也一定能让“健康中国”的深意得到清晰的呈现。

当然,人生是丰富的、立体的,工作并不是人生的全部。休假,除去为了工作而充电之外,也是对自我人生的一种丰富、一种完善。领导干部们带头落实“应休尽休”,其实也是在告诉人们,缓冲情绪、缓解压力、改善体质、追求个性释放的空间是人生不可或缺的一部分。同时,这种姿态,是对于加班文化的纠偏,是每一个人的正当权利,也是对人性的尊重和保护。

 

 

来源:北京晚报 作者:侯江

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