事实上，山东省的这份“意见”，实为落实中央要求。今年5月，中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

“意见”第6条明确提出：满怀热情关心关爱干部。落实体检、休假等制度，关注心理健康，丰富文体生活，保证正常福利，保障合法权益。

长安街知事注意到，针对广大干部休假问题，上海、黑龙江、吉林、甘肃、福建、河北、湖北、青海、安徽、山东10省份已经出台更加详细具体、更具可操作性的实施意见。

比如，上海就提出“认真落实带薪休假、疗休养、年度体检等制度”。而明确提出“领导干部要带头休假”的，目前已有山东、安徽两省。

具体来说，安徽在实施意见的第18条“生活上关怀”中写明：认真落实休假制度，各级领导干部要带头执行。确因工作需要不能安排年休假的，还要发放工资报酬。

与之相类似，山东也明确要求：落实带薪休假政策，各级领导干部带头，做到应休尽休。如果确因工作需要不能安排休假的，按照规定发放年休假工资报酬。

除了休假，山东更进一步地表示，对工作日之外的加班、值班，应进行调休，不能调休的就给予加班误餐补助。

当然，公务员的休假也是有规矩的。比如针对请假这一环节，国务院及各地的“政府工作规则”就有明确规定。比如国务院组成人员要严格执行请销假制度，副总理、国务委员、秘书长离京休养，应事先报告总理，由国办通报国务院其他领导同志。

再比如江苏就规定，省政府组成人员离岗休假要严格执行外出请假报备制度，就算是省长也不例外——省长由省政府办公厅向中共中央办公厅、国务院办公厅和省委办公厅报备。

事实上，通过休假放松身心，排解压力，有助于轻装上阵，更好地投入工作。近年来，党和政府越来越重视领导干部的休假制度，从国家层面制定了制度条例，以维护干部休假权利，调动工作积极性。

其实，要求领导干部带头落实休假制度，归根到底是为了激励干部发挥新担当新作为，这一系列举措还包括发挥考核评价鞭策作用、为敢担当的干部撑腰鼓劲、增强干部本领等等，都是题中应有之意。

对此，山东也明确提出，“对那些在下一级地方党政正职岗位干事创业、实绩突出、特别优秀的干部，可以直接提任上一级党政正职”。破格提拔之外，还有物质奖励：“奖励方案应体现奖优奖勤，可奖励到个人。”

言而总之，中央提出要求，各地要满怀热情关心关爱干部，注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。

来源：长安街知事