举贤网创始人王尚峰曾于2018年在《人民日报》上撰文论述中国的人才竞争策略，呼吁用猎头手段面向全球获取人才资源的增量，加速建立国产猎头航母，绘制全球高级人才地图，并建立“反猎头”的防御机制。日后，举贤网开创政府猎头先河，成立了政府猎头业务板块，助力多地政府人才战略的实施。举贤网董事长王尚峰先生“为国举贤”、“为国思才”、“忧国忧才”的情怀也获得了政府的关注和行业专家们的赞许与好评，并影响了越来越多的人力资源行业从业者。

举贤网创始人王尚峰，用2000元的北漂起始资金，以及他身上一股倔强的坚持，支撑举贤网历经14年的飘摇与沉淀，最终以专业能力和踏实可靠的工作作风在上万家人力资源服务机构中，获得了政府的高度认可与信任。“既然热爱这个行业，就不要随意去更换。”举贤网董事长王尚峰这样说。人力资源产业的发展欲速则不达，专业要求甚高，爆发力更是不及其他行业。很多人劝说王尚峰调整方向，但王尚峰仍然精耕细作，坚持在人力资源领域钻研和探索。“人生本无意义，但我们可以赋予人生以意义。”王尚峰享受人才行业的乐趣，每一位优秀人才，对他来讲，都是一个新的世界，拓宽他的认知边界。王尚峰由衷地期望，为国举荐100位贤才，在人才推动国家发展的历程中真正发挥自己应尽的力量。

正是因为深刻的家国情怀，王尚峰做了很多令人难以理解却赞叹的事情。在出国游学的大趋势下，王尚峰忧虑中国人才流失，人才竞争力下滑，于是组织十余名员工制定打造海外人才归国创业平台的方案，请求政策支持以推动海外人才回国创业。在没有任何经费支持的情况下，王尚峰坚持了一年半的时间，最终，HICOOL全球创业者峰会在有关部门的组织下圆满举办!王尚峰的坚持得以成真。

2018年，北京市政府面向全球引进高层次人才任政府特聘岗。举贤网作为被委托的人力资源服务机构中唯一一家民营企业，最终却完成了全部政府特聘岗的海外人才引进工作。王尚峰同步国外的面试时间，昼夜颠倒地亲自面试600多位海外精英，均为哈佛、MIT、斯坦福等国际名校的博士、教授和顶级科学家。引进回国的华人精英，均在政府工作中发挥了积极和重要的作用，获得政府领导的高度赞许。举贤网也被政府领导评价为：能打硬仗的团队!王尚峰对人才的执着始终未变。

如今，举贤网已扎根人力资源领域14年，对人才行业的坚持矢志不渝，对猎头与客户的承诺全部兑现，对家国的情怀越发深刻，获得政府和客户越来越多的关注，也作出了自己的特色与成绩。

作为政府猎头首倡者，与北京市政府相关部门合作《全球高端人才地图》项目，致力于打造面向全球的高端人才雷达，服务于北京市人才储备战略。

作为猎头标准制定者，举贤网受北京市政府相关部门委托，编写了专业教材《伯乐养成计划》，制定猎头职业规范《猎头业务操作规范》，并出版《职场进阶》、《猎战》等5本具有专业影响力的书籍。

作为人才竞争力助推者，举贤网成功为广西某大学推荐238位博士到岗就业并安家，获得政府和校方高度评价。因助力广西省高层次人才引进计划成果突出，举贤网被校方授予“最佳伯乐奖牌”，并将引才贡献写入了校方大事记中。

作为行业技术领先企业，举贤网坚持科技创新，获得23项软件著作权，是国家级高新技术企业、中关村(6.640, -0.26, -3.77%)高新技术企业，荣获“北京市科技创新奖”。2020年，举贤网应邀参加了服贸会“新活力、新开放、新未来--人力资源服务主题活动”，并荣获北京市人力资源和社会保障局、北京人力资源服务行业协会颁发的“京人奖--北京地区人力资源服务品牌50强、猎头品牌10强”奖项。北京地区目前有注册人力资源服务企业5000余家，注册猎头公司1900余家。举贤网荣获此次奖项，是行业对举贤网专业能力及领域贡献的认可与肯定。

为什么举贤网的政府猎头受到广泛关注?因为举贤网创始人王尚峰“自信人生百年，会当举贤万人”的情怀如磐，使命如初。

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