零基础可考过？

完全不靠谱

“零门槛即可入学”，童学慧教育、常识教育、育程教育等机构的招生页面都这样介绍健康管理师课程。

记者了解到，目前我国健康管理师具体报考事宜由国家卫健委人才交流服务中心负责，该中心曾出版了《健康管理师基础知识》培训教材。为此记者采访了该教材编委，浙江省医学会健康管理学分会青年委员会副主委王晓迪。

“在健康管理师的考题中，包括了运动医学、临床医学、预防医学、基础医学、康复医学等专业知识考点，想零基础报考并通过会极其困难。”王晓迪告诉记者。

在海淀医院当了13年护士后，杨莹考取了健康管理师资格，并入职赛勒慧欣健康科技公司成为其健康服务总监。“零基础完全不靠谱。”杨莹斩钉截铁地向记者表示。

“说实话，就算专业的医生或者护士来考健康管理师，也需要恶补很多自己熟悉领域之外的知识。普通人半路出家跨行业考健康管理师的成功率会很低。”杨莹说。

记者也了解到，今年7月国家卫健委人才交流服务中心发布的健康管理师报考条件规定，相关人员应具有医药卫生专业大专以上学历，其他人员应经健康管理师正规培训并取得结业证书。

拿高薪能兼职？

社会需求不大

“挑战月薪2万+”，教育机构无忧十分在健康管理师培训招生简章中如此表述。名淘教育介绍健康管理师的薪资前景时称：“月薪可达2万，优秀者年薪可接近百万。”

然而听了业内人士的分析，不少人就会冷静下来。

“目前我接触到的普通健康管理师，月薪大致都在1万元上下。”杨莹说。王晓迪则进一步补充，普通健康管理师要想在月薪万元的基础上进一步提升自己的薪资，其一是从事更高端的管理岗位带团队，其二就是跳槽到少数更高端的健康管理机构。

记者通过大型招聘网站查询发现，以北京地区为例，健康管理师并非如某些教育机构所称的跳槽利器或高薪保证。一方面招聘健康管理师的单位不多，另一方面相关招聘单位的岗位需求也仅为1至2人，显示社会需求并不大。而在薪资方面，相关单位的招聘薪资绝大部分在6000元至1万元之间。

“薪资按小时计算。”在进阶教育和尚科教育的广告中都出现了这一说法。

“我们健康护理服务团队的健康咨询和健康管理兼职并不是时薪制，而是完成一单任务会有120至500元不等的酬劳。”护士加教育负责人曹青告诉记者，“兼职者的月收入最多也就2000余元。”

证书是真是假？

权威性存疑

全国通用、国家认可、国家资格证书，在健康管理师培训广告中能频繁见到这些字眼。

学慧网在其官网上明确表示，其所发证书终身有效且全国通用，公众可以报考一级、二级和三级这三个级别的健康管理师。其培训老师仍明确告诉记者，证书虽然不是人社部和卫健委所发，但也是全国通用，并可通过职业人才认证管理中心进行查询。

但记者从国家卫健委人才交流服务中心证实，目前健康管理师只开放报考三级这一个级别。国家承认的健康管理师证书编号可通过国家卫健委查询。

对于部分社会机构所称的“职业人才认证管理中心”这一发证机构，北京市人社局职业技能鉴定中心相关工作人员与北京12333人力社保热线工作人员均表示不了解这一机构。

记者查询“职业人才认证管理中心”网站发现，其隶属于中国流通行业管理政研会职业教育管理专委会。由一家流通行业协会发放的卫生领域健康管理师证书，其“权威性”可见一斑。

积分落户拿补贴？

京沪渝不实行

京华学校和英凡教育宣称健康管理师可以帮助积分落户。“在京报考健康管理师能领4000元补贴”，文通教育则在其招生广告中这样说。如此诱人的条件，这些社会培训机构真能兑现吗？

北京12333人力社保热线工作人员明确向记者表示，即便是国家承认的健康管理师职业资格，对于在京积分落户也是没有加分的。记者随后致电上海与重庆的健康管理师报考管理部门，相关工作人员也表示未听说过健康管理师职业资格对于在当地积分落户有任何帮助。虽然不排除健康管理师职业资格对于在一些中小城市积分落户有帮助，但对于希望在大城市积分落户者来说，考取健康管理师资格的加分效应显然并不明显。

京华学校一位工作人员曾向记者表示考取健康管理师资格证后，在京积分落户可增加40至60分，但在记者转达人社部门说法后其很快改变口风，改称“今年北京没有相关指标了。”

“目前健康管理师只开放报考三级这一个级别，其对应的技能提升补贴是一次性的2000元，绝没有4000元这么多。”北京12333人力社保热线工作人员同时称，“证书必须是有关部门承认的。”

为啥健康管理师这么火？

踩中了节奏

人社部公布的国家职业资格不少，为什么健康管理师考证这么火？

事实上，人社部公布的国家职业资格大量面向基础制造业和基层服务业，例如电工、车工、汽车维修工等。对于社会培训机构来说，这些职业专业性极强又严重缺乏吸引公众参与的诱惑性因素。

公开资料显示，上世纪80年代以来健康管理诞生于美国并获得高速发展。美国广泛实施家庭健康管理后，脑卒中、高血压、糖尿病等均减少了50%以上。国务院2016年发布的《“健康中国2030”规划纲要》则明确提出，要加强对健康人才的培养培训。

起步晚，健康管理人才稀缺，在这一大环境下，不少人有了“技多不压身”“多个证书多条路”的想法。而这也让一些不良机构钻了空子，甚至意图借虚假宣传敛财。

专家支招

勿盲目跟风

应学以致用

健康管理师的营销热潮，与今年疫情下就业难有一定关系。看准人们更注重健康理念、希望获得更多就业机会的心理，社会培训机构大量推送相关培训课程的广告。记者采访的多位业内人士均提醒，如果你从事的是与医药卫生相关的工作，健康管理师证书可能对定岗、加薪、职业转型等起到锦上添花的作用，但拿证就能找到月入2万+的工作，是不切实际的幻想。

中华医药学会健康管理学分会候任主委郭清教授公开表示，“健康管理师应由具有较扎实医学基础理论、熟悉健康维护相关操作技能，并拥有健康服务业工作岗位较长期实践经验的专业人员来担任，其他人很难适应实际岗位要求。”

曹青则说，“实际工作显示，高年资护士更适应健康管理师应用场景，普通公众不要轻信零基础就能考证和转型。”

显然，考证本是为了判断相关人员是否具备专业能力，但如果仅仅是“热”了证书，却“冷”了专业技能和真才实学，恐怕就违背其初衷而本末倒置。

面对不少社会培训机构的随意承诺，公众在考证前更应详加了解，谨慎了解是否可以学以致用，避免自身花费了大量时间、精力和金钱，结果却竹篮打水一场空。

来源：北京晚报 记者：赵鹏

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