资料图 吴镝 摄

本市要求各高校要做到毕业生“就业情况清”“底数明”；要加强毕业生就业状况统计监测，精准统计毕业去向，落实好就业工作周报制度和就业统计“四不准”要求，确保数据真实准确。对家庭经济困难、身体残疾、少数民族等毕业生实行分类帮扶和“一生一策”动态管理。

疫情防控期间，各高校依旧是“校园招聘主渠道”，为毕业生提供高质量就业岗位。市教委要求，各高校要树立“全员抓就业”工作理念，动员学校教师、干部、校友等各方面资源，为毕业生找单位、找岗位、找需求信息。高校要各展所长，寻求重点领域、重要行业、重大工程类岗位，关注新经济形态下产生的新市场、新职业，为毕业生就业搭起“鹊桥”。

市教委还专门在“成功就业”微信公众号开设“就业名师讲堂”专栏，组织一批优秀就业指导教师，撰写针对性强、真实管用的就业指导文章并进行推送。各校将通过网络、电话、微信等方式开展一对一咨询辅导，突出就业指导的实用性，保障就业服务不“打样”。

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北京部分高校就业举措

清华大学联系雄安集团等100多家单位通过简历收集、机考测评、在线恳谈等多种方式远程招聘；策划为期一周的在线大型招聘会，开设学术科研、国防军工、校友企业等八大系列专场，目前已有600余家用人单位报名参会，比去年翻一番。

对外经济贸易大学已经为湖北籍毕业生和家庭经济困难群体毕业生开通“绿色通道”。学校全覆盖建立162名湖北籍毕业生微信群，就业指导和帮扶由专人负责、24小时在线，确保每一名湖北籍毕业生都能及时获得就业指导；学校拿出近60万元专项补助资金，对符合条件的家庭经济困难学生、湖北籍学生开展就业帮扶；主动向华为、美的、时代中国、杭州银行等10余家用人单位累计推荐湖北籍和家庭经济困难毕业生182人次，45名湖北籍毕业生落实就业去向。

北京科技大学开设“非常‘职’得”“职聊小讲堂”“求职干货铺”等新媒体栏目，通过推送、直播、小视频、雨课堂等形式提供丰富多彩的就业课程和线上咨询指导；就业指导教师团队安排线上求职课堂、讲座和指导直播等近50场。

北京工业大学设立就业创业服务党员先锋岗，开通24小时紧急业务咨询电话，确保学生紧急事务“一事一办”“一人一办”；进一步简化流程，实行就业手续办理电子化，近半个月已为60余人进行相关服务。

来源：北京晚报 记者：刘冕

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