资料图 吴薇 制图

昨天，国新办针对此次社保降费情况举行国务院政策例行吹风会，记者获悉，此次降费不是阶段性行为，属于长期制度安排；除广东、浙江外，其他各省都可将单位缴费费率降到16%；三个险种预计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。社保降费并不会降低参保人员的社保待遇，不会影响养老金的足额发放。

人力资源和社会保障部副部长游钧介绍，这次印发的《降低社会保险费率综合方案》将较大幅度地减轻企业社保缴费的负担，单位缴费比例降至16%，相较之前的20%或者19%的费率水平，一次性降低3至4个百分点，相当于降低1/5。而且这次调整属于长期性的制度安排，所以与目前的阶段性降低费率的政策相比较它的力度明显加大。从地区范围来看，除了广东、浙江两省以外，其他的各省都可将费率降到16%。

“我们在做方案的时候，对方案未来实施效果进行了认真的测算，预计2019年，按照现在的方案可以减轻养老保险的缴费负担大约是1900多亿元，同时减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担大约1100多亿元，三个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。”游钧表示。

对于社保降费，参保人员最关心的就是自己未来的社保待遇是不是会降低。财政部社保司司长符金陵表示，降费会减少基金收入，但不会影响养老金的发放。降低养老保险费率在有效减轻企业社保缴费负担的同时，确实会减少养老保险基金收入，加大基金收支压力。“但是请大家放心，降费不会造成养老金支付风险。从总量上看，全国养老保险基金整体收大于支，滚存结余不断增加。根据最新年报统计，2018年，企业职工基本养老保险基金各项收入3.7万亿元，支出3.2万亿元，加上以前年度的结余，2018年底已经累积结余4.8万亿元。

来源：北京晚报 代丽丽

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