求职 资料图，新华社供图

小王是一名计算机专业的大四学生，成绩优异的他，写代码、做编程都不在话下，单凭自己过硬的技术，他就可以找一份薪水“非常可观”的工作。然而，小王的心中还有“诗和远方”。原来，课业外的他是一个“电影迷”，大学四年间，他看了各种类型的电影，选修了影视欣赏方面的课程，从去年夏天开始，他又做起了“自媒体”——自己剪辑、制作一些解说电影的视频传到网上；一年多下来，他也成了一位粉丝上万的“小博主”。现在，每到一个招聘会现场，他都直奔影视传媒相关的企业，希望凭借自己“混迹电影圈”的经历找到一份后期制作方向的工作，“如果找不到理想的工作，我就继续做我的视频，运营自媒体。”他说。

“我最看重工作的发展前景和个人的上升空间，希望自己将来做的事不是零门槛的。”市场营销专业的研究生小刘刚刚留学归来，上周她已经陆续收到了3家企业的录用通知，但她似乎并不满意，“我收到的录用通知都是市场调研类的，而我自己更偏向广告策划和营销策划，因为我觉得这类工作更具挑战性，更有助于我未来的职业规划。”另一位本市“双一流”大学的研二学生小张则表示，她最关注的是企业的工作氛围：“因为我自己比较‘慢热’，所以我更希望在一个让我感到舒服的环境中工作，过于严肃、或者领导占绝对地位的公司都不是我的选择。”

对于“95后”毕业生们别样的求职取向，北京大学就业指导服务中心副主任吕媛表示，兴趣在学生学业和职业规划中发挥着重要的作用，“越来越多的学生会根据自己的兴趣去进行学业规划和职业规划，比如修双学位，并进行相应的准备。”据她介绍，北大每年都会进行毕业生问卷调查，其中会问到学生的职业价值观，近两年的调查结果都显示，学生在选择工作时，最重要的因素是发展前景好、利于施展个人的才干以及符合自己的兴趣爱好，其次才是薪酬和福利待遇。

为什么“95后”毕业生会产生这样的心理？吕媛认为，首先是因为这代学生的自主意识愈来愈强：他们不仅仅是听取老师学长、亲朋好友的建议去选择工作，更多的是按照自己的意愿，凭借自己的直观感受，去认识和判断。其次，社会的发展，尤其是互联网的进步让年轻人有更多空间和可能去发现和表达自己的兴趣，并有机会进行更多的尝试。

来源：北京晚报    实习记者：李祺瑶

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