不发高温津贴单位将面临罚款

这是去年11月1日新版《工作场所防暑降温规范》正式启用以来的第一个夏天。《规范》规定，高温天气是指：区县级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温 35℃以上的天气。市安监局将依据这一《规范》，在近期组织多次高温执法检查，检查领域包括室外建筑工地、家具制造企业中打磨操作等单位及项目。

据相关负责人介绍，从2014年6月开始，全市上调了高温津贴最低标准：室外作业高温津贴金额从120元提高到180元，室内高温津贴从90元提高到120元。本市高温津贴的发放时间为每年6月至8月。执法检查会根据该标准，通过查看企业的发放记录，或询问职工有没有领到补助等方式检查是否落实到位。对于标准低、打折扣，或饮料、津贴相互代替的，都将被重点查处。高温津贴属于劳动报酬的组成部分，该发不发属于违法行为，最高将面临1万元罚款，未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。

记者还查阅《规范》发现，其对高温天气下的工作场所也做了多项规定，其中包括：热源应尽量布置在厂房外，夏季主导风向的下风侧；热源所在的厂房宜采用单层建筑，当厂房是多层建筑物时，热源宜布置在建筑物的高层。

此外，《规范》还对劳动者做出了多项保护性规定，如：工作人员经常停留或靠近的高温地面或高温壁板，其表面平均温度不宜大于 40℃，瞬间最高温度不宜大于 60℃，日最高气温大于等于 40℃，应当停止当日室外露天作业；户外驾驶机械车辆的作业岗位，驾驶室应采取良好的隔热和空调措施，驾驶室内气温应不大于 28℃；每年 6 月～9 月期间，用人单位应为所有高温作业人员提供含盐量 0.1%～0.2%的清凉饮料，且发放量应不少于人均 2.5L/天；发放的防暑药品可配备仁丹、十滴水、藿香正气水、清凉油等。

来源：北京晚报 北晚新视觉网 记者 殷呈悦