资料图 新华社记者 刘颖摄

事实上，无论一孩、二孩还是三孩，“带娃”难题始终困扰着很多双职工家庭。考虑到现实状况，夫妻一人放弃工作、全职带娃的仍是少数，多数人家依赖的还是隔辈抚养，但这往往面临老人体力精力不济、新老育儿理念冲突等矛盾。而完全依靠保姆看护孩子，许多人又觉得不太放心不太稳定。再看市面上的托育机构，要么“小、散、乱”让人望而却步，要么拒收低龄婴幼儿，要么价格高企非一般工薪家庭所能承受。种种方案，都有颇多令人纠结之处。

孩子是社会的未来、家庭的希望。目前，我国3岁以下的婴幼儿人数已超过4700万，他们的健康成长关系着千家万户的安宁幸福。此前，相关部门已明确表态，“十四五”期间要发展普惠托育服务体系，将每千人口拥有婴幼儿托位数由1.8个提高到4.5个。可以说，政策导向非常清晰。

但推进社会化育儿，还有大量具体问题需要解决。比如，号召企事业单位开办托育机构，场地应有什么标准、人员应经过哪些审核，准入者将得到怎样的政策扶持？低龄婴幼儿托育责任重大，很多权责细则都要及时讲清楚，有监管、有标准、有支持，才能让参与企业和广大家长都有明确预期。

当然，正如养育孩子需要“静待花开”，良好的社会化育儿生态也是一个缓慢发育的过程。这不仅仅是指政策完善和效益释放需要时间，更重要的是，社会心态、育儿习惯的转变不是一蹴而就的。毕竟在传统观念看来，“小奶娃”不好带，也不舍得送到机构带。引导社会化育儿走向正轨，最重要的是在完善规则、规范市场的基础上让各方逐渐建立信任。投入其中的企业，一定要踏踏实实把托育做成良心事业，不能有赚快钱、对付事的心态。

孩子的事，再小也是大事。后顾无忧，为人父母者才能心无所累、轻装上阵，社会发展才能更加蓬勃有力。

（原标题：办好社会化育儿这件大事）

来源：北京日报 作者：汤华臻

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