在2021年全国两会上，就业话题备受各界关注。对于就业工作作出的重要指示，全国人大代表、58同城CEO姚劲波高度认同，并结合58同城在深耕招聘领域积累的经验，提出感想和建议。

姚劲波建议，一是健全灵活就业社保制度，适应就业形态新变化；二是完善工伤保险范围，开展职业伤害保障试点；三是构建政府、平台企业、商业保险协作机制。姚劲波还表示，58同城将积极发挥国民招聘大平台优势，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，为稳企业、促就业、惠民生贡献更大力量。

作为招聘行业的领导者，58同城致力于为求职者提供优质高效的人力资源服务，带来丰富多元的就业机会，并通过提升劳动者职业技能、提供便捷高效的求职工具，为稳就业赋能。

为了给劳动者创造更充分、高质量的就业机会，58同城充分整合名企优岗，汇聚岗位资源，带来多场线上招聘活动，全方位满足劳动者需求。今年春节前后，58同城涨薪季活动集结零售、餐饮、物流、保洁等岗位，云集优秀企业雇主，为春季集中释放的招聘需求提供充分的岗位对接。不仅如此，58同城还针对用户的灵活就业需求，带来导购、服务员、外卖员等兼职岗位，并提供新媒体营销、网页制作、运营经理等可以网上兼职的职位，使劳动者拥有更多元化的就业选择。

为了提高劳动者的职场竞争力，58同城从去年起成立58同城大学，下设房产经纪大学、人力资源学院、家庭服务学院、汽车服务学院、未来产业学院、新媒体营销学院6大学院，以产教融合的教学模式和高品质的培训课程，为人才就业提高附加值。春节前后，58同城大学积极发挥“稳岗留工”作用，通过免费线上培训切实提升劳动者技能水平。未来，58同城大学还将在全国200个城市，打造1000家职业技能培训与就业中心，帮助数亿人更好地实现职业发展。

为了给劳动者创造高效便捷的求职渠道，58同城陆续研发出视频面试、企业VR、直播招聘等智能化招聘工具，不断提升求职者应聘体验。在58同城的视频面试工具支持下，企业HR能隔屏观察求职者的能力素质、性格特点，高效便捷地完成面试工作，求职者也能降低时间和经济成本。依托58同城企业VR招聘工具，企业环境的3D结构被转换为平面可动的图片素材，使求职者全面了解企业内部环境，作出更加理性的求职选择。在58同城直播招聘服务下，求职者可以与企业HR隔屏互动，有助于全面直观地了解岗位职责、薪资待遇、企业文化等，避免错过心仪岗位。

就业是最大的民生，在稳就业的探索中，58同城一直走在行业前列，通过招聘服务、专业培训、智能工具，满足人找岗、岗寻人需求，实现人岗精准匹配。未来，58同城将继续响应政府就业优先的号召，践行企业社会责任，为稳就业保就业继续贡献力量。