据报道，上海小伙小江自称是2020应届毕业生，于2020年7月2日入职申通快递。2020年9月7日，申通快递副总监找下属谈话，说部门要求9点以后下班。

小江表示，正常情况下他们6点钟就可以下班的，就算是事情做完了，也不许离开。由于拒绝无意义的加班，他于9月9日被告知因试用期不合格被辞退。

当事人开微博！将维权到底

1月7日，微博博主@莱昂小李子 称自己就是新闻里被辞退的应届生本人，文中描述事件，均有录音文件，在法律需要时，均可作为证据出示。

@莱昂小李子 在微博中还透露了自己遭辞退和维权的详细经过，在他看来，领导强制要求员工加班，却只字未提加班费，这并不是为员工负责，而是压榨。

他表示，当自己被辞退并提出仲裁时，还曾受hr言语“威胁”，但是他并没有选择低头，而是选择了维权。

他表示，收到裁决书并不代表结束，仅仅只是开始而已。

“申通快递在履行期的最后几天提起上诉，向中院申请撤销裁决。和往常一样，我依旧选择维护自己的合法权利，目前正在等待下次开庭中。”

网友：支持维权

7日中午，申通内部人士向新浪科技透露，该事件描述内容与事实严重不符。截至目前，申通官方尚未回应此事。

（原标题：冲上热搜！应届生拒绝“996”被辞退？当事人回应）

来源：综合中国青年报、沸点视频、新浪科技、网友评论

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