资料图，贾晓宏 摄

她建议，建立科学管理机制，补足院前急救人员缺口；建立动态编制增减机制，建立合理薪酬和绩效激励机制，落实体现特殊行业的津贴待遇；建立合理的晋升、转岗机制和提前退休政策，开拓合理且具有吸引力的职业发展空间。

进一步加大对院前医疗急救工作的财政投入，引入社会资本补充政府财政投入的不足；通过政府购买服务的方式向相关企业有偿租赁救护车辆以弥补不足；根据各地区百姓需求大数据，建立动态站点分布机制；开发具备定位功能的急救APP，方便群众一键呼救、自动定位等。

尽快实现有条件的区级急救分中心建立独立运行机构；进一步完善统一的急救分中心和站点房屋标准。加强院前、院内急救沟通，将交管、消防部门纳入到急救网络体系中，建立联动保障机制。优化院前急救收费流程，改进收费方式，提高可及性和便利性。

加强社区院前应急救援能力建设，构建“减灾型社区”。在院前急救体系建设中植入“全民共建共治共享”思想，构建大院前急救体系，提高公众对急救的理解和认知。

来源：北京晚报

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