年终岁末，一些企业再现奇葩考核。有的公司把员工每日步数纳入考核，有的公司让员工参加数学和逻辑考试，有的竟将转发点赞公司公众号数量纳入年终考核。令人哭笑不得的考核指标，成了这些企业拒发年终奖、甚至变相裁员的利器。年终总结，业绩说话。与业务无关的考核，不能作数。 李嘉 制图

错不在弯道

1月2日，浙江金华市一名司机因开车时看手机，导致轿车失控坠崖，司机多处骨折，幸被救起，无生命危险。据司机陈述，他在行驶中看了眼手机，抬头时发现前方是个拐弯，来不及控制车辆，导致事故发生。发生车祸，当然不是弯道的错。不论是转弯还是直行，专注都是必须的。“看了眼手机”，人生失控。这样的教训，希望更多人汲取。

错不在孩子

前几天，一名拥有百万粉丝的“育儿大V”在微博发文，分享自己的育儿经。因为6岁女儿没有完成“学习任务”，按照约定，全家人开车去珠海游玩，唯独把女儿留在广州家里，至深夜孩子完成作业才被接回。虽然通过监控视频可以观察孩子一举一动，但毕竟孩子独自在家，风险不可控，且心理会受到伤害。如此荒唐的教育方式，还好意思炫耀？

来源：北京晚报 作者 侯江

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