北京冬奥组委官网页面

此次招聘共设46个岗位，拟招聘61人，涉及对外联络、运动会服务、媒体运行等业务领域。总体来看，普遍需求文化素质较高，专业能力较强的专业化、国际化人才。各岗位均对英语语言能力提出了较高要求，有的岗位还要求能够熟练掌握第二外语语种，45个岗位要求硕士研究生及以上学历。

报名时间从12月17日至12月26日，应届高校毕业生可通过登录北京冬奥组委官网招聘页面（https://recruit.beijing2022.cn）进行岗位申报，每人限报一个岗位。报名结束后，在北京冬奥组委官网统一发布笔试通知,明确笔试具体时间、地点和其他事项。预计2020年2月下旬笔试，3月中旬面试，6至7月办理入职手续。岗位详情和报考相关资格要求可登录北京冬奥组委官网（www.beijing2022.cn）查看。

据了解，2017年12月至2018年7月，北京冬奥组委根据筹办工作实际需要，组织开展了首次校园招聘工作，吸引了1522人报名，经过层层选拔，13位优秀人才正式加入北京冬奥组委。2018年11月至2019年7月，组织开展了第二次校园招聘工作，吸引了2930人报名，42位优秀人才正式加入北京冬奥组委。

此外，北京冬奥组委人力资源部相关部门负责人刘军介绍说，有意愿加入北京冬奥组委但不符合本次招聘岗位报名条件的人员，在招聘期间，可登录北京冬奥组委官网招聘页面（https://recruit.beijing2022.cn）申请加入“人才储备库”；在非招聘期间，可以在北京冬奥组委官网招聘页面人才储备库栏目下载、填写《北京冬奥组委人才储备库个人信息登记表》发送到指定邮箱（jobs@beijing2022.cn）。今后，北京冬奥组委将根据筹办工作需要，按照《北京冬奥组委人才储备库人员管理使用办法》择优聘用。

来源：北京晚报 记者 吴东

编辑：tf008