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北京市政协委员邵明艳:加强女职工特殊劳动保护及修订相关规定

2019-01-19 14:51 北京晚报 TF021

“我觉得政协委员履职应起到两方面的作用,一方面,要做好本职工作,发挥好带头作用,另一方面,要及时了解并反映界别群众的声音。”来自工会界别的房山法院院长邵明艳委员说,其所在的界别有一个传统的精品品牌:带着职工的心声上两会。“我们界别的委员都会去接听职工热线,我们会接到来自全市各层面的老百姓的心声,涉及住房、退休、养老等多方面的问题。”

北京市政协委员邵明艳。程功 摄

“我们听取了老百姓诉求,能解答的要马上解答,不能解答,要起到桥梁的作用,反映到各个层面。”邵明艳说,因为来自工会界别,自己的提案都围绕着职工的权益保障。

今年,邵明艳带来了两个提案。一是关于规范劳动合同签订的提案,二是关于加强落实女职工特殊劳动保护的提案。

针对第一个提案,邵明艳说,自己在调研中发现,很多行业特别是餐饮和快递等行业,存在不签订劳动合同和劳动合同签订不规范等问题。

邵明艳建议,加强对企业单位实行劳动合同制度的监督管理,加大劳动保障监察执法力度。

“据我了解,全市女职工人数占到总体的40%,我们房山法院审判一线的女法官超过50%。”针对第二个提案,邵明艳说,现实中,很多单位的女职工的特殊权益得不到保护,“比如二胎的产假政策,禁忌的劳动范围,以及大家关注的防范性骚扰问题,这都需要加强规范、监督和管理。”

邵明艳说,2012年,国家颁布了《女职工劳动保护特别规定》,目前北京市还未启动关于修订女职工劳动保护的相关规定,“我建议加快修订,加强监督和规范。”

 

来源:北京晚报 记者:左颖 张宇

流程编辑:TF021

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