12月21日，由中国最大的互联网垂直招聘网站拉勾举办的拉勾奇妙夜暨2018拉勾年度TOP雇主颁奖盛典在北京水立方举行。超过600位企业嘉宾、500位观众共襄盛举。活动除了为近百家企业颁发“最佳雇主奖”外，还以丰富新颖的创意，通过演讲、表演、展览等方式，共同分享了2019年人才市场发展、招聘趋势、职场故事等。

众大咖“分享奇遇”

当晚，整场盛典以“奇妙夜”为关键词，以“遇见大咖、遇见机会、遇见故事、遇见自己”四大板块，呈现出“职场是美妙奇遇”的内涵。

在遇见大咖板块，拉勾依旧延续了去年的跨界风，除了拉勾招聘的创始人许单单以外，还邀请到了著名脱口秀表演家黄执中、圈粉无数的心理学博士李松蔚、运营之光黄有璨等来进行主题分享。

拉勾招聘创始人许单单在《你能不能成功，99%与能力无关》中分享表示：“99%的人都不知道自己的边界在哪里，总是为自己设限，认为自己呆的地方已经是山顶，终此一生碌碌无为。”其实职场人也需要高人指点，来让自己看清自己所处的位置。这也是拉勾招聘希望为职场人提供的帮助。

《奇葩说》辩论大神黄执中则发表了《不确定的馈赠，没有答案意味着什么》主题演讲。他结合了自己的辩论人生，分享了“没有答案”才是人生常态，以及如何应对没有答案的世界、将其转化为馈赠和动力的心得。

知乎大V、最受欢迎的85后心理学博士李松蔚在《你有一个独一无二的故事》告诉你，“你不需要具备所有的知识和技能，也不需要事事完美，只需要说好属于你自己的故事”。面对不确定性，不要一直等自己变得完美了，才出去冲、出去闯。

《运营之光》作者黄有璨则在《如何与高度不确定的环境共处》里说，当你无法识别外部环境的变化，感到高度不确定时，至少还可以相信自己内心真实的声音。如果你愿意放到10年的周期下去看，一些当下看不清的事情可能会变得特别简单。“应对高度复杂不确定的世界，最大的法宝，莫过于找到一些极简单的东西，然后去死心塌地得相信它。”

在遇见自己和遇见机会板块，有奇妙人物talk show、TOP雇主奇遇派对、尖叫小剧场、不加班游乐场等细分环节，力求活动新颖而又给人启迪。

而呈现形式最为丰富的当属“不加班游乐场”专区，这里通过各种声光电等技术，展览展出“奇妙办公室”、“有情绪小卖部”、“奇遇森林”、“奇物大赏”等子版块，观众可以在这里体验“倒着的办公室”、“年薪百万屋”、“情绪黑室”等，还可以玩味猫王太空唱片、定制可乐与答案茶等，给观众最新的体验。

拉勾招聘相关负责人表示，整个活动凸显“职场是美妙奇遇”主题，希望观众在奇妙夜，来到奇妙场里，遇见新的奇妙，借此能对自己这一年的职场生活进行省思与回味，找到新的一年全新出发的自我。

在实力企业里“遇见奇遇”

此次盛典，拉勾招聘也为近百家企业颁发了最佳雇主奖，表彰其在过去一年在人才招聘与培养、人事管理中做出的贡献。

拉勾招聘负责人表示，希望这些企业能借此树立标杆，给行业带头示范，吸引更多优秀人才加入这些企业，促进企业发展。

除了颁奖之外，在活动现场，爱奇艺、360、美团点评、京东、滴滴、百度等600余家中国顶级的互联网企业的招聘负责人、HR上演了一次高规格的红毯秀，抹杀菲林无数。

据了解，截至2018年4月，拉勾招聘总注册用户数近2000万，已有超过360000家互联网公司入驻。

根据网络数据显示，中国将近70%的产品经理和程序员都在用拉勾招聘。中国60%B轮以上的互联网公司，一半以上的互联网人才来自拉勾，BAT、今日头条、美团点评、滴滴、京东等企业均通过拉勾招聘寻找人才。“互联网人才找工作，就上拉勾”，已经逐步成为互联网行业共识。

在拉勾招聘里，每一次投递都会收到企业的明确回应，最快回应时间仅为1分钟。拉勾招聘的”24小时极速入职”，彻底颠覆了“投简历石沉大海”的国民痛点。由于精准的职位匹配，求职者平均每8次投递就会收到一次优质面试机会。

拉勾招聘不仅领跑垂直招聘行业市场份额，还在改变整个招聘行业。拉勾招聘所坚持的薪资透明，已成为行业标配；打造的品牌活动“全民升职季”、“招聘风暴周”等，也成为了HR领域的重要品牌。有媒体评论认为，是拉勾招聘，让中国的招聘行业真正进入了互联网时代。