当初为吸引富士康落地威斯康辛，当地政府开出41亿美元补贴，附加条件是“富士康投资100亿美元，招聘员工1.3万人”。可是前不久，富士康收获了1300份简历，却只有300人取得面试的资格，“这里很难找到高效、有技巧的劳动力。”这可能意味着，如果不想辙，“41亿”要黄。

富士康 资料图，新华社供图

怎么办？据消息称，富士康“灵机一动”，决定到中国国内寻找调往美国工厂的工程师。倘若美国总统特朗普看到这里，大概要心塞了。本来开出天价补贴就是为了鼓励回美建厂，“将饭碗夺回来”，解决美国人的就业问题，现在倒好，又给他人作了嫁衣？而且，还偏偏要去中国调，这不正是特朗普最敏感最排斥的吗？

两年前，特朗普就炮火猛攻，给中国扣了顶“美国制造业工作岗位流失罪魁祸首”的黑帽，其后更在多个场合表达过类似观点。为了让“美国制造业回归”，特朗普公开放狠话“如果一家公司想要解雇员工，离开美国本土，然后把他们的产品运回国内，那么不好意思，你们要对此承担很严重的后果。”比如丰田、福特、通用等汽车公司，曾在一周之内集中被点名——“如果选择在美国之外建设一个新工厂，那将面临高额的美国关税”。

不过，倘若看看实际效果，就有些差强人意了。

前不久，特斯拉提交一份文件称，预计未来两年将在工厂和设备上投资至多60亿美元，以提高在中国的生产。更有美国媒体发现，剥离政治身份的“商人特朗普”，恐怕自己都并不愿遵守他说的那一套。其参加竞选前，经手的最后三个工程项目中，至少有两个从中国进口了钢材和铝材。其在芝加哥的一个项目从中国购买了大量节能型玻璃墙。仅此一项，按照美国市场价格估计，特朗普就让美国公司“失去”了超过3.5亿美元的订单。

中国人到底有没有抢美国人的饭碗？数据表明，相比1979年时美国制造业岗位数的巅峰，当前美国的确失去了约700万个制造业岗位，但其中88%的原因在于工业自动化水平的提高减少了对劳动力的需求，与中国没有关系。恰恰相反，美中贸易全国委员会2017年发布的报告指出，中美经贸关系支持了约260万个美国就业岗位。换言之，中国的发展不仅没有“侵略”，反而扩大了市场、提振了美国就业。

再者说，资本往低成本、高收益的地方走，这是基本规律。一个企业特别是跨国企业在哪设厂，从根本上说是由资本的逐利性决定的，不是谁想拉就能拉来的。比如汽车产业，经过多年的发展磨合，早已形成全球范围内的分工合作，谁负责前端、谁负责后端，发动机、座椅等在哪儿生产已经明晰。这个时候，绕开中国找到另外一个忠诚可靠的“链位”绝非一朝一夕可以完成。

“要付出何种代价，才能在美国生产iPhone？”，“总统先生，这些工作机会是回不来的。”这是2011年2月时任美国总统奥巴马和苹果公司创始人乔布斯的一段对话。

对美国总统来说，想扩大就业没错，可一味揪着无辜的第三方发难，不反思国内产业发展的深层次矛盾，只能是逆全球发展大势而动损人不利己，政客们投机取巧转移矛盾的套路用多了，还会管用么？

来源：长安观察   撰文：田闻之

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