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58同城发布五年就业趋势报告: 第三产业招聘需求旺盛

2017-10-12 18:26 北京晚报 admin

2017年10月12日讯,近几年就业话题一直是民生之本,如何通过深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,持续深化改革成为关键。9月20日召开的国务院常务会议上提出,要进一步促进扩大就业,更好满足人民群众劳动有岗位收入有来源的需求。城镇新增就业每年达到1300万人以上,今年前8个月新增了近千万人就业。综合来看,今年的就业局势总体稳定,稳中向好。

从过去五年看,中国就业人口呈现稳步增长趋势,仍比较乐观,国家统计局数据显示从2011年的76420人增长到2017年的77603人。根据58同城《2012-2016年5年就业趋势报告》(以下简称《报告》)统计表格可知,全行业平均薪资也从2012年的4891元增长到2017年的6289元。

第三产业招聘需求旺盛 服务行业受求职者青睐

在消费升级和“互联网+”的大趋势下,我国第三产业迅猛发展,促使餐饮、家政、司机/交通等服务行业招聘需求大量上涨,也吸引大量求职者关注。对比2012和2016年能看出各行业明显的趋势变化,餐饮行业2012年就业需求同比增长24.71%,2016年同比达到33.58%;

2016年对比2012年,家政保洁就业需求超过46%,司机/交通服务就业需求暴涨超过400%。同时,电子商务、教育、快递和智能制造等行业的新一轮科技变革和创业热潮,带来了大量的就业机会,尤其是近五年求职者增长率呈现明显上升趋势。

随着互联网的发展,大量跨界、混业和新兴公司应运而生,就业市场也发生了很大变化,据58同城《报告》显示,2016年就业增长率有一个很大的爆发,同时2016年也是中国移动互联网爆发的一年,计算机互联网、交通服务等领域出现了众多的公司,在一定程度上催生了众多岗位的招聘需求从而带动了就业。

O2O、新零售等商业模式带来企业招聘“春天”

2012到2016年的5年时间里,企业招聘需求量的前10排名中,普工/技工、餐饮、物流/仓储、家政保洁/安保、司机/交通服务的需求一直保持着稳定的增长,且连续5年蝉联企业招聘需求前10榜单。

就最近2年而言,相比2015年,普工/技工2016年的企业需求增长了16.08%;餐饮的企业需求增长了6.42%;物流/仓储的企业需求增长了18.07%;家政保洁/安保的企业需求增长了46.30%;司机/交通服务的企业需求猛增了90.81%。

这一波稳定增长不仅得益于人们生活水平的逐年提升,更得益于移动互联网创业所带来的“大众创业、万众创新”热潮。随着越来越多的创业者进入物流领域,曾经的次日送达、当日送达已经变成了如今的2小时、1小时送达, “宅男宅女”们在推动着物流行业的发展壮大,更多的“小哥”加入了快递队伍,物流企业的用工需求不断上涨。而O2O的大潮更是席卷了家政保洁行业,新兴创业公司的涌入培养了消费者使用上门服务的习惯,一键下单预约让人们越来越频繁地借助家政保洁“阿姨”来打扫自家庭除。

司机/交通服务行业近5年的发展完全契合了打车公司们的诞生和发展。同样是在2012年,打车、租车等移动出行的商业模式兴起,经过几年的发展,培养了用户打车需求的同时,也让更多司机加入了网约车队伍。

当然,在2012到2016年的5年里,也有一些领域的企业招聘需求略有下降。比如超市/百货/零售和客服。跟2012年一样,超市/百货/零售在2016年依然在当年的企业需求量排名中位列第5,但相对于2015年,其企业需求比率却是5.55%的负增长。客服方面的企业需求从2012年的企业需求量排名第7下降到了2016年的排名第9,相比2015年,其2016年出现了35.49%的负增长。

随着无人零售、新零售新兴概念的抬头,超市/百货/零售领域的人力成本正在下降,也进一步将劳动力从机械的重复性劳动中解放出来,通过技术和专业度提升为更具竞争力的人才。成都等地已开始建立首个以新零售人才培养为方向的孵化基地,满足未来即将到来的新型商业模式对人才的需求。

与此同时,电商、快递等相对成熟的行业仍有较大就业需求和潜力,例如农村电商、跨境电商等专业细分领域人才都有就业缺口,未来新型商业模式将会源源不断为社会创造更多就业机会。

 

来源:北京晚报

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