东京新国立竞技场工地资料图

这名建筑工人家属的代理律师川人博10日说，厚生劳动省下属的新宿劳动基准监督署6日作出这一认定。

当事男子大学毕业后，从2016年4月起开始在东京奥运场馆建设分包商三信公司工作，去年年底参与东京新国立竞技场的建设施工。今年3月2日，男子在向公司请假外出后一去不复返，直到4月15日遗体在长野县被发现。警方根据在遗体旁发现的小纸条，认定这名男子系自杀。纸条写道，男子“身心被逼迫至极限”。

三信公司起初告诉死者父母，这名男子每月加班时间在80小时以内，符合《劳动基准法》的规定。7月20日，死者家属向有关部门提交工伤认定申请，要求认定男子因过劳自杀。

新宿劳动基准监督署发现，在自杀前1个月，死者单月加班时间高达190小时18分钟。今年1月，其加班时间也高达160小时。

死者父母在一份声明中说：“儿子的辛勤工作得到认可，我们感到宽慰。”川人博已就此向东京奥组委主席、前首相森喜朗提交请愿书，呼吁“不能因国家大事牺牲劳动者的生命和健康”。三信公司表示，对这一事件深感后悔，将尽全力改善员工工作环境。

日本“加班文化”根深蒂固。首相安倍晋三为此推出一系列措施，但与加班有关的“过劳死”、“过劳自杀”等悲剧仍时常发生。美联社报道，去年，日本建筑行业成为极易出现“过劳死”现象的一大领域。政府承认，这一行业当年制造了16名“过劳”受害者。

2015年12月25日，日本最大广告公司电通公司女员工高桥茉莉跳楼自杀，年仅24岁。去年9月，东京劳动部门下属的仲裁机构认定其为“过劳死”。 据新华社

来源：北京晚报 新华社供图