北晚首页

新闻舆论

“一个单位建一个群”引热议,“工作群”减负别走另一个极端

2019-05-10 14:01 北京晚报 TF008

广东珠海香洲区日前印发《香洲区解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》,提出规范微信群管理,包括原则上一个单位只建一个工作群,发言要有内容不得随意刷屏,原则上非工作时间不发布工作信息,因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散等。

砍掉冗余工作群是减负,一刀切走极端则是添乱

此消息一出,叫好声不断,说明深受其害的大有人在。近年来,在很多地方和部门,基于微信等软件建立的工作群已成泛滥之势。单位部门内部就有好几个,再加上上级的、下级的、条口的,各种临时性工作的,可谓凡工作必设群,不设群不会工作。各种通知不断,各种“收到”刷屏……是群里最常见的画面。有媒体曾报道某办公室主任加了32个工作群,“因为怕漏掉重要消息,不得不随时‘刷屏’,一条条翻下来,累得眼睛发干发涩,‘刷完’才算安心”。

工作群林立,干部和员工累的不只是眼睛,更是心。有些工作明明是形式主义,还要扎扎实实地在群里通知,并让群员们逐一反馈汇报。主要领导在群里说句话,哪怕跟工作无关,甚至是心灵鸡汤、养生秘方,如果不点个赞、表个态,总觉得心里不安生;还有的领导喜欢在下班时间布置工作,领导尚在加班,自己又怎么好意思陪孩子学习陪老婆吃饭逛街?各种工作群释放出无形的压力,消耗了广大干部很多时间和精力。

工作群泛滥凸显了形式主义官僚主义问题,下决心精简工作群,正是贯彻中央精神,向形式主义、官僚主义开刀,切实为广大基层干部减负的具体举措,剑指那些僵尸群、马屁群、刷存在感的群,目的是为了更精准有效地开展工作。但在为香洲区规定叫好之外,也有很多网友对这一规定提出质疑,微信工作群作为一种先进的工作沟通手段,给日常工作带来了巨大的便利,本身不是罪魁祸首,更不能充当背锅侠。形式主义和官僚主义的沉疴顽疾不除,减掉再多的工作群也无济于事。同理,工作群的减少数量与减负程度绝不能简单划等号。

虽然有矫枉必须过正的说法,但历史和现实都告诫人们,将这种理念付诸行动,难免出现从一个极端到另一个极端,用一种形式反对另一种形式的尴尬。一看到工作群方便就建个不停,一发现过犹不及了又一刀切砍掉,这种做法确实值得商榷。一个单位内职能分门别类,只设一个工作群根本就不科学不合理,更意味着牺牲了信息接收对象的精准性,势必造成工作节奏的混乱。如此一定会降低使用时间吗?其效果,究竟是减负,还是添乱?

在这些规定中,有一个词很值得重视:“原则上”。原则上一个单位一个群,原则上非工作时间不发布工作信息……什么事情一“原则上”,往往就意味着自由裁量权很大,无论是2个、还是3个、4个甚至更多工作群,应该都原则上解释得通。

说到底,工作群,是为工作而设。不能为了减负而走极端,采取不负责任的一刀切,更不能为了控制工作群而把工作耽误了。

 

 

来源:北京晚报 贾亮

编辑:tf008

分享到

“715、白加黑、夜总会”?奋斗=加班的逻辑有多荒谬

超9成毕业生愿意加班,计算机通信等行业最受毕业生欢迎

北京朝阳首创特殊工时“不利条款” 员工签字前就要清楚

“为赚钱我愿意”,韩国超6成工薪族中秋加班,结果加班费没跟上

盒饭数据揭秘加班真相:程序员们最爱烧汁豆腐 西二旗下班最晚

“五一”将至 法院提醒:调休补休不能替代法定休假日加班费

北京西城法院解读“加班”:法律为劳动时长划出红线

李国庆谈996 马云刘强东也就此话题分别阐述“拼搏奋斗”

“工作996,生病ICU” 这群年轻人像是定好闹钟的机器

年轻人日均工作10小时,部分周末没休息,今天你“加班”了吗?

将误差控制在零点几毫米以内 这群人为旅客春运的舒适度正在加班

你被要求过投票吗?网络评比泛滥,但最美、最好的真不靠这些选出

驴友被救后快递送锦旗引争议,救援队称“是羞辱”,真诚去哪了?

玩具租赁行业再次进入市场,却因何难获大家认同?问题出在这儿

猎捕野生动物竟然直播!不能任由“打野主播”再撒野

黄山风景区辟谣迎客松为塑料树,不容谣言的斧子砍向“国家名片”

“双11”提前敲锣,监管不能延后