据春节放假安排，1月27日至2月2日放假。按照“国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定”，大年初一、初二、初三这3天算是国家法定节假日，而其他几天则是相邻两个周末的调休。根据《北京市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。也就是说，初一、初二、初三这3天，加班费应按照日工资基数的3倍支付，其余4天应按照平时工资的2倍支付加班费。

据人力资源和社会保障部的规定，我国的制度计薪日为21.75天。日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。以一名月薪8000元的员工为例，如果他在春节期间一直在岗工作的话，他这几天的加班费应为：初一至初三8000÷21.75×300%×3=3310元，除夕、初四至初六8000÷21.75×200%×4=2943元，合计6253元。这样算来，这名职工春节7天的加班费是他平时17倍的日工资。

如今很多年轻的打工族会趁着春节期间岗多人少的机会留在大城市“蹲班”。“他们几个主动提出过年留在这加班。”经营一家大型网吧的齐先生告诉记者，他的网吧过年也正常营业，前几年一到过年他就犯愁，网管都回家了，他只能自己顶上，除夕下午匆匆赶回父母家里，大年初二一早就要赶回店里。而近两年，他似乎不再为这个问题担忧，因为几个网管都愿意留在北京加班。“现在年轻人不一定非要赶在春节回去探亲。比如我这网吧，有些人都不通网吧为什么大过年的还开门，谁会来上网？其实还真不少，就是因为很多人过年不回家，要找个地方打发时间。我这几个网管，过年这几天不光工资高，我还给他们每人1000元的红包，年夜饭也给他们报销。这两年基本不愁过年没人上班，提前一个月就有人打招呼要留下加班了。”

来源：北京晚报 北晚新视觉网 记者 代丽丽