最近，据电子科技大学消息，华为又一“天才少年”曝光，为电子科技大学博士研究生宁博宇，26岁，通过华为2022年秋季校园招聘入选华为无线产品线与光产品线的“天才少年计划”，年薪百万元，曾于2012在华为成都研究所无线通信实验室实习。

电子科技大学博士研究生宁博宇 图片来源：电子科技大学微信公众号

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又一华为“天才少年”曝光

近日，电子科技大学发布消息称，该校2022年度杰出学生宁博宇入选华为无线产品线与光产品线的“天才少年”计划，是电子科技大学通信抗干扰技术国家级重点实验室2019级博士研究生。

据介绍，宁博宇是2022年度成电杰出学生（电子科技大学授予学生个人的最高荣誉），曾获国家奖学金、唐立新奖学金、省级优秀毕业生等多项荣誉，获学校“研究生领军人才计划”资助，赴牛津大学科研训练，获国家留学基金委资助，赴新加坡国立大学联合培养，在国际顶级期刊/会议发表论文共21篇（一作16篇），曾受邀前往阿联酋阿布扎比、美国夏威夷、巴西里约等多个地区参加学术会议并作口头报告。

同时，宁博宇从小热爱运动，包括街舞、跳高、游泳等，并因此斩获新加坡国立大学街舞之夜冠军奖、电子科技大学男子跳高冠军、男子蛙泳冠军、舞蹈大赛个人冠军、达人秀个人冠军等多项荣誉。宁博宇还是一名哔哩哔哩up主，目前拥有超过2万的粉丝。

值得注意的是，宁博宇曾在华为成都研究所2012无线通信实验室实习。实习期间，宁博宇帮助华为项目组解决了多用户下行MIMO空分多流复用等三个重要问题，这为他博士之后的华为面试埋下了伏笔。

在2022年的秋季校招中，宁博宇收到了华为两个产品线的邀请，成功地通过了普通博士面试并进入了加试环节。关于面试的细节，宁博宇回想到，“华为的专家问的问题很深入，有时候我也会答不上来。所以我会把我会的部分讲得很清楚，不会的部分则直接跳过。”在经过了十几轮的面试后，宁博宇在求职竞争中脱颖而出，拿到了华为“天才少年计划”百万年薪offer。关于这点，宁博宇说道：“我只是一个普通学生，这次入选是我运气比较好！因为我的研究方向和华为未来的课题高度相关。并且在面试过程中，我和华为专家交流的非常愉快，我们相互都学到了新的知识，并为未来的合作达成了共识。”

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华为继续招募“天才少年”

近日，华为光产品线同步发布公告称，面向全球招募“天才少年”。

据华为介绍，华为光产品线在光传送和光接入领域已经持续15年保持全球市场领先。同时，基于超过25年的深厚积累，把领先的光技术创新应用于通信之外的更多领域，围绕人眼所及之处的场景化需求，打造AR-HUD、智能车灯、智能光显、光纤传感、行业感知等多款创新光产品。

华为自2019年启动“天才少年”项目。目前，公开报道的“天才少年”有20多位。华为因对“天才少年”开出高年薪而备受社会关注。年薪分为三档，最高档为182万元-201万元；第二档为140.5万元-156.5万元；第三档为89.6万元-100.8万元。

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我们强调“不拘一格选人才”

近日，华为公司在深圳坂田总部举办“难题揭榜”火花奖颁奖典礼，为在解题揭榜中做出突出贡献的获奖人员代表颁奖，华为总裁任正非发表了讲话。在会上任正非对关于“天才少年”的问题进行了回应。

他表示，第一，进入我们公司，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。所有新员工在三丫坡入职培训时，到处都是张榜公布的题目，大家要去踊跃回贴，有人会读这个帖子，就有人来找你喝咖啡，你要认真去交流，反对意见或赞成都行。他们是在选人，这些专家有权力给你当场定级的、定工作岗位的，因为他们本身就是很厉害的专家。如果他认为你可以培养，职级就会被定得很高，为什么非要从最低级别开始起步呢？他也可以把你拉进他的项目组，你直接就进入大项目组了。大项目组不是指规模大，而是指高端项目组。

我们强调“不拘一格选人才”，老、中、青相结合，在开放的环境中向前滚动。年轻人最有突破能力的是25-35岁；有经验、有资历的人有架构能力，架构和突破同样重要。科学技术上也有成与败的问题，败不馁，失败对你来说也是一次实战锻炼。

第二，我们不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家都是有用的。如果垄断人才，没有用也扣住不放，消磨他的青春，而且还要给他发工资，两头不讨好。我们对人才机制也有反思，比如有些人进入公司以后，没有很好使用到他最擅长的地方，没有发挥作用等于浪费他的青春。

人才关键是怎么用。比如我们强调专家垂直循环机制，专家不能在一个岗位呆很长时间，要到前线作战去循环。“石头”一翻开，压在下面的“草”就长高了，大家都看见了，这样年轻人就不会被埋没在“石头”底下。专家垂直循环的目的，是让他将理论和实践相结合去解决实际问题。垂直循环下去不一定降薪，工作组没有级别，他可以比行政部门的级别高，他可以是“尉官”“校官”“少将”“上将”……，保持他的循环，直到有合适岗位。当然，不合适的人也面临着淘汰。没有理论的实践，会在盲目摸索中经历数十次才能感觉到；没有实践，对理论就没有深刻的理解。

（原标题：26岁年薪百万元！又一华为“天才少年”曝光）

来源：深圳商报

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