11月29日，BOSS直聘发布2022年第三季度财报。据财报显示，三季度实现营收11.79亿元，超市场预期；月活跃用户数增至3240万，环比增长22%。

其创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“相比于二季度，随着许多城市的招聘求职市场呈现出回暖趋势，公司收入也有较好的提升。借助招聘专家的力量和计算机科学技术的力量，努力挖掘帮助应届生找工作的各种潜力，三季度平台上应届生的人均收获较去年同期上涨了6%。”

财报显示，BOSS直聘第三季度营收11.79亿元，高于市场预期；销售与营销费用为3.97亿元，一般和行政费用为1.56亿元，保持低位走势；三季度投入研发费用2.90亿元，同比增长39%。此前公开的信息显示，截至2022年6月30日，其研发团队近1400人；去除股权激励后，调整后净利润达到3.77亿元，保持上市以来连续6个季度盈利。

三季度求职者与“专精特新”型企业招聘者的达成次数达到974万。同时，电子/半导体、人工智能、汽车制造、生物制药、新能源等行业的职位增长显著。

根据人社部近期发布的2022年第三季度全国“最缺工”职业排行。营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员、焊工等职业位列前十。三季度，平台上的企业共发布超82万个上述职业的相关岗位，吸引近2000万名求职者沟通。

来源：北京日报客户端  实习记者 夏骅

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