作者：四叶草

在我入职实习培训阶段，老板安排了花样繁多的学习内容，其中就有A4纸工作法

我们老板喜欢弄些稀奇古怪的东西在公司内部搞试行。

在我入职实习培训阶段，老板安排了花样繁多的学习内容，其中就有“A4纸工作法”，要求每位新员工在一张A4纸上画好多表单，把近期、远期的工作目标都排列在表单上。

画表单我不烦，反正老板发工资，整天画都行。可我有密集恐惧症，每天往那么多张A4纸的表单里填数、填字，再把表单间的内容相互关联起来，我就犯晕。害得我每天只好强打起精神，小心翼翼地把工作计划和内容填到表单上。

我的表单简洁明快，能用一个字说明的事情，我绝对不用两个字，写多了就犯晕。别人的表单灰突突的一大片，我在心里耻笑他们繁琐，每天就干那么点活，写再多也入不了老板的法眼。可事实证明我错了，表单交上去，最后挨批的不是他们，而是我。老板说我工作内容偏少，说明工作不够努力，这样下去可不行。敢情老板您是看表单上的字数来衡量每个人的工作量呀！我就纳了闷了，这工作实效和表单上的字数有关系吗？小徐的表单啰啰唆唆，连打订餐电话都填到表单上，这是工作吗？

我明白不能和老板拧着来，不就是啰啰唆唆填表单吗，我也会，我就硬往表单里面塞内容。老板立刻夸我进步快，已经学会怎么干活了。唉，真没想到，老板是喜欢面子工程的呀。

经过一年训练，我彻底克服了密集恐惧症，可以自如应对A4纸工作法的表单了。可就在上周，老板突然宣布停止A4纸工作法，原因是实行这么久，公司的业绩没增加。为了提高业绩和员工的工作效率，老板决定实行最新的工作法——“番茄工作法”。我脑洞大开，立刻幻想是不是老板要发西红柿做间食。

我仔细阅读老板发的资料后才弄明白，所谓的番茄工作法是基于这样的理论：人的行动周期是半个小时，用25分钟集中精力做一件事情，然后休息5分钟，这样的工作效率最高。反正我已经烦透了A4纸工作法，换个方式也不错。

番茄工作法一实施，办公室里就变成手机铃声音乐的海洋了。每个人都在手机上定闹钟，潜心工作25分钟后，闹铃响起；休息5分钟，闹铃再响，然后再全力投入工作。办公室里的闹钟你方歌罢我登场，太欢乐了。开始还能弄明白铃声是谁的工作时间、谁的休息时间，可时间一长就彻底乱套，工作也没法做了。磨合了多半天，我们最终商定由一个人定闹钟，大家步调一致工作和休息。

办公室里总算是清静了，可我也不会工作了。做留学规划方案刚有了点思路，还没写下几个字，休息时间到了。把脑袋里的东西都排解掉，休息了5分钟，再把刚才断了线的方案捡起来重新给续上，太折腾了。断断续续地做完一个方案，已经把我累得跟老牛爬山似的。和上门邀约的学生面谈，刚谈了25分钟，聊兴正浓，休息的闹铃声响了，我说我的休息时间到了，需要休息5分钟，我们再接着聊。学生无可奈何地看着我实施番茄工作法，起身说他还是找家比较正常点的公司签约吧。

我和老板建议咱能不能区分对待，愿意实行番茄工作法的人照做，不想按此方法工作的人可以选择自己的方式工作？老板很鄙夷地看着我说：“番茄工作法可是世界最新工作法，有专著介绍。你还是去书店把书买回来仔细阅读，增加点见识吧。”

得，老板您有文化，您说实行啥工作法就实行吧，大不了忍受不了就闪呗！

来源：北京晚报 北晚新视觉网