国家大剧院管弦乐团

上午刚参加完发布会，下午13时30分李喆又坐在了乐团考核的评委席上，和他一起的还有大剧院歌剧总监和首席指挥吕嘉、国家大剧院管弦乐团董事长陈戈、总经理任小珑、乐团首席杨晓宇。大剧院管弦乐团今年的考核从周一就开始了，每一位乐手都要经过独奏和重奏两项考核，昨天是最后一天，排练厅外坐了一排待考的乐手，安静的空气中弥漫着紧张的气氛。

一般情况下考核是和裁员或评级联系在一起的，但大剧院管弦乐团每年的例行考核并不会开除乐手，“我们的目的是要考察乐手在过去的一年内是否有进步，对音乐的理解是否更加成熟”，首席指挥吕嘉在考核结束后对记者说，“能考进这个团的人技术都没有问题，更重要的是意识上的进步，古典音乐本来是西方的思维和表达形式，而且大部分作品都是一两百年前的，我们如果不追求声音的美妙，不把音符后面情感和精神表表现出来，不把音乐中庞大的信息量传递给观众，我们的工作是没有价值的。”

让吕嘉欣慰的是，今年考核他看到了乐手们巨大的进步，十几名原来中等或者刚刚及格的乐手进步神速，甚至有几位达到了优秀的水平。然而一对一的考核只是成绩的一部分，因为有人会为了应对考核苦练考试曲目，平时工作并不是认真努力，所以考核中一个重要的衡量标准就是平时的工作态度。吕嘉表示这也是今后乐团的努力方向，改变观念，提高乐队合作修养。

国家大剧院管弦乐团前天发布2016/2017乐季成立6年来，乐手从平均年龄27岁到现在的30出头，从完整准确得演绎作品到慢慢有了自己的风格， 得益于吕嘉一个音一个乐句的细致入微的指导，也得益于国家大剧院的高质量高强度的演出平台，“学校里的音乐教育是10年磨一剑，一年才学一部协奏曲两个练习曲，大剧院成立到现在已经有了50部歌剧，100多套交响乐曲目储备，乐团每年都会出演100多场歌剧和音乐会”，吕嘉说。去年大剧院管弦乐团受邀参加韩国大邱国际音乐节，开始时对方的态度是礼貌性的客气，音乐会演完后反响特别好，乐团都被观众包围了，很多观众不相信是这么年轻的乐团演奏的，音乐节的主办方更是迫不及待的询问乐团什么时候可以再来。

今年国家大剧院管弦乐团计划扩编至五管120人编制，不久前面向全球发出了招募令，即将在全球多地举办招聘会，20多个职位虚位以待。乐团总经理任小珑表示，这次招聘要求将更严格，而且毫无疑问的是只要进来的人便搭上了一部“高速列车”，会特别累，也会特别满足。

来源：北京晚报 北晚新视觉网  记者 罗颖