上一次被“碾压”则是一场没有细分学历的招聘会。当时她和一群本科生一起投简历，在一家名不见经传的社会培训机构的展位前，她微笑着自我介绍后放下简历，一位招聘负责人对她的海归经历没有表现出任何兴趣，一脸漠然地说：“不论本科还是硕士，韩语老师，底薪1600元，其余靠招生提成。”

这句话让这位海归硕士生感觉难以接受，她收回了已经放下的简历。“我其实不是特别在意薪酬，但这1600元的底薪，让我感觉自己多年的所学和具备的能力被践踏。”

海归硕士被1600底薪碾压，成为2016年春季招聘高潮期最为热门的话题，又一次将我国当下急迫的就业形势呈现在毕业生和社会面前。

社会对于就业形势的讨论令人眼花缭乱，更有诸多言论在批评近几年90后毕业生“矫情”的现象，但话题讨论中难道就真的没有人注意到企业给出的1600元底薪太过于“玩笑”了吗？

无可争议的是如今社会的消费水平一年高过一年，尤其是在“北上广”特大城市和诸多一线城市的消费水平更是令人望而却步。而赶集研究院发布的《互联网+时代，就业主力军现状调查》显示2015年90后应届毕业生的平均签约薪水2687元，除却在上述大城市薪水相对能达到3000多元，那岂不是有部分城市的薪水可能低于2000元。衣食住行，样样需要开支的情况下，这就给毕业生毕业后的生存造成了极大的压力。

社会可以苛责毕业生在经验和能力上的不足，这是对毕业生不断提升自我能力的鞭策，但是，在毕业生不断完善自身满足企业招聘要求的同时，企业也应该给出相应的诚意，最起码底薪要能满足毕业生的生存。

来源：新华网