在职员工退休养老储备 国企最好外企次之民企最后
2015年11月30日讯，在职员工退休后能为养老储备多少？这个状况目前并不令人乐观。中国保险行业协会、人社部社会保障研究所、平安养老等机构昨天联合发布《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》显示，国有企业职工养老储备最好，职工工作相对稳定，保障措施比较到位；外资企业次之，民营企业排名则在最后。分行业看，金融业和采矿业的职工养老储备最高，排名最低的行业是住宿和餐饮业。另外，30岁以下员工每5个人就有1个没有参加基本养老保险。
《报告》显示， 2015年中国大中城市职工养老储备指数为59.7分，接近评价基础标准，表明目前状况基本满足了城市职工养老储备要求，但仍有较大的提升空间。年轻人养老储备意识不足，养老未覆盖人群主要集中于30岁以下的年轻职工，比例高达20.1%，也就是说，这个年龄段每5个人就有1个没有参加基本养老保险；而这一年龄段未参保人数占全部年龄段未参保人数的70.9%。
从参保险种看，企业年金计划和各种商业性保险（养老和医疗等）是职工养老储备的重要组成部分，也是未来进一步提高职工养老储备指数的必然选择。但受访者中，参加企业年金计划的职工人数比例仅为33.5%，而购买个人商业养老保险的人数占比为41.3%。另外，企业没有提供重大疾病保险、商业意外保险、商业补充医疗保险和长期护理保险中任何一项的受访者高达38.3%；而个人没有购买上述任何保险产品的比例为42%。
另外，国内职工养老方式也比较单一。在理财方面，受访含家庭平均金融资产为59.8万元。多数受访者消费比较理性，且具有较强的储蓄和理财意识。但是，受访者对银行储蓄情有独钟，这一人数比例高达79.8%，其次是住房等不动产和个人商业养老保险，而倾向基金、股票和债券的比例分别只有37.1%、31.9%和15.8%，说明中国家庭的大类资产配置还是比较保守，长期来看有待改进。
来源：北京晚报—北晚新视觉网 记者：傅洋
