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尹蔚民表示，我国目前的退休政策是上世纪50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在新中国建立已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。

尹蔚民介绍，我国是一个未富先老的国家，又是一个急剧快速老龄化的国家，现在我国60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。据有关方面预测，到2020年，我国60岁以上的人口将达到19.3%，2050年达到38.6%，尹蔚民表示，这对我们养老和医疗都会带来巨大的影响。目前我们职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年会下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。

尹蔚民表示，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，而且都是渐进式延迟的。我国现在是世界上退休年龄最早的国家，要考虑多方面因素，制定渐进式延迟退休改革政策，小步慢走，每年推迟几个月。他透露，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。

网评

@三明消防：延迟退休真来了！70、80后都赶上了。

@我只能hehehe：看具体方案吧，我父母分别50和60岁退休，平均确实是55。我也觉得不太合理，但有些劳动强度大的可以早退休。

@陌上花开似锦流年：不要一刀切，给那些劳苦一辈子的人一个享受晚年的机会！

@皇甫钟声：如果需要继续工作的话，先退休后返聘也可以啊。

@对外经济贸易大学公共管理学院教授李长安：事实上，在多缴多得、少缴少得的制度设计下，延迟退休实际上能使劳动者获得更多的收入。而对愿意早退少拿的劳动者，延迟退休制度可奉行自愿原则。

@梁志超：中国正在进入老龄化社会，但老人并非都是负担啊，如果有合适方式、合适项目，把他们组织起来，将是一笔巨大的社会资源。

@冯海宁：披露“平均退休年龄全球最早”的信息,无疑为延迟退休改革进行了“铺垫”,以增加公众的理解支持。尽管我国平均退休年龄全球最早,但不等于人人退休年龄早,也不是意味着每个人的退休年龄都必须延迟,因此,最终确定的改革方案,应该对不同职业的人群分类改革。另外,对非公单位职工,最好是把延迟退休的决定权还给职工,即实行弹性退休制。进而言之,最终确定的改革方案应该兼顾多个方面,包括广大民众的意愿、未来养老金支付压力、老龄化程度、劳动力资源等需要深入研究民意、吸收民意民智,并做好说服工作。

@成渝之心100：超过50岁在企业找工作，谁要你？没看见企业招聘的各种年龄限制？

@温-缘：不能这样看吧，从全球上来看有什么用，按国情出发才是最重要的吧！延迟退休，那是不是也要同时解决毕业生的就压的压力问题？光是一个延迟退休，就是否能改变经济发展？

@随风云而动：看来延迟退休真要实行了，不过仅凭单个指标做评判未免太简单了吧？

@网友：当前中国就业形势总体仍供大于求，延长退休年龄，可能会挤压岗位供给，进一步加剧就业紧张形势。（人民网）

来源：北京晚报-北晚新视觉网