日前，北京首场教培行业人才专场招聘会正式上线，近300家企业推出3000多个岗位静待求职者。招聘会覆盖信息技术咨询服务、汽车租赁、广告、生物药品制造等行业，招聘岗位涉及项目总监、产品经理、Java开发工程师等。据悉，除职位薪资外，招聘企业还细心地列出了单位简介、工作地点、岗位职责等信息供求职者参考。接下来，北京市人力资源社会保障局将在全市范围内组织开展为期3个月至半年的“教培行业人才专项服务季”，本次专场招聘会就是其中重要一环，预计将持续至月底。

在地方政府部门积极联合企业面向教培行业人才提供就业岗位，全力开展专项服务促就业，助力各个行业求职者打通就业最后一公里的同时，国民招聘大平台58同城凭借大数据优势，率先深入各大行业人力资源市场，从城市、岗位、薪资等多维度对求职者就业意向、就业现状进行调研，并通过发布行业性就业报告、组织行业性招聘专场的方式，为企业与求职者搭建高效互通渠道，直击 “广撒网”的低效求职痛点。

为帮助广大求职者更好更快的了解就业市场信息，58同城依托专业大数据先后发布了多份行业性就业报告，包括金融科技人才求职调研报告、2021年高校毕业生就业报告、成都教育业就业数据报告、一季度最缺工职业数据报告、二季度人才流动报告等。通过对各行业企业招聘、求职者就业情况进行分析梳理，为招聘求职市场提供理性、建设性的参考意见，对于提升人岗匹配效率，推动就业市场稳定发展，都发挥了积极的作用。

年初以来，为满足各行各业的招聘求职需求，58同城陆续推出物流、普工、餐饮的行业招聘专场，有效缓解了各企业的用工需求。时值毕业季与年中招聘季，企业招才、人才择业需求呈现出两旺态势。在此背景下，58同城举办了2021年58同城超职季活动，并设置名企直播、超多职位、企业专区、城市专区等众多板块，云集全国各地超500万家企业，提供超过3000万个匹配度、入职率“双高”的优质岗位，可以有效满足高校毕业生、失业人员、农民工、就业困难人员等各类求职者的就业需求。

随着数字经济的日新月异，招聘渠道也出现了向线上转移过渡的趋势，大数据、AI技术成为企业核心竞争力。为提升线上活动的招聘求职体验，打破空间限制，给人才和企业提供“隔屏对话”的功能，58同城发挥技术优势，推出智能求职助手－小聘、微聊、企业VR、视频面试、直播招聘、神奇面试间等一系列智能招聘工具，有效地帮助求职者解决了信息不对称等求职问题。

作为招聘行业的领导者，58同城秉持全力以“服”的核心理念，结合不同行业的市场需求，分门别类的推出线上招聘服务，为用户提供多元化、便捷化求职渠道的同时，满足企业招工刚需。未来58同城将以“就业优先政策”为己任，持续为求职者带来丰富多元的就业机会，推动线上招聘服务质效再上新台阶。

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