7月30日，蒙牛启动了以“讲诚信、树正气”为主题的蒙牛“诚信日”活动，旨在从对内到对外打造正直诚信生态圈。在启动会现场，蒙牛发布了《诚信手册》，由在场高管代表统一签署。蒙牛集团更表示：“一个公司的正直性决定了这个公司能否长久发展，对员工讲诚信、对合作伙伴讲诚信、对消费者讲诚信、对社会讲诚信，正直诚信是蒙牛的永恒底色”。

锻造铁军团队 风清气正让“牛人”绽放

“严管是最大的厚爱”，在蒙牛的企业文化中，将“公平公正、说到做到”视作对员工的最大诚信。

秉承员工为本的原则，蒙牛从组织、机制、幸福计划三大维度打造风清气正的铁军团队，让听得见炮火的人做决策、让牛人绽放，并通过实施“健康计划、孝心计划、帮扶计划、宝贝计划”等方案具体落实“员工幸福计划”， 与员工携手同行，保障员工权益，一切围绕提升员工幸福感下功夫。

不断培养行业领军人才和业务英才，为员工打造公平、开放、和谐、包容的工作环境，与员工携手同创美好未来。从2017年至今，蒙牛推进事业部制，使决策更高效、组织更敏捷，薪酬激励体系改革也让员工拥有更广阔的发展空间。2020 年，蒙牛在雇主品牌方面获得“全国百强雇主”、“天狼星最佳雇主”的奖项，充分体现了员工对蒙牛的认可。

卢敏放表示，“所谓诚信，就是表里如一、言行一致、勇担责任。诚信文化不仅教会我们如何做人，还教会我们如何做事。‘诚信’不只是口号，更是一种实实在在的精神和责任”。

凝聚责任与担当 树立全产业链诚信典范

对合作伙伴，蒙牛将“想客户所想、急客户所急”视作最大的诚信。在蒙牛内部，有一个与责任相关感人的故事。2015年11月中旬，常温云贵广大区业务员高雄得知仓库旁加工厂发生火灾，他第一时间赶回仓库。在情况紧急的火情中，高雄驾驶铲车奋力挽救货车与仓库，直到凌晨3点多火情得到控制。回家后才发现自己身体的一侧都是被火烤出的大水泡，大腿、手臂、耳朵一侧已经全部烧伤。

高雄说，“大火烧的不仅仅是一个仓库、一辆车，而是所有兄弟姐妹每天辛辛苦苦工作换回来的成果，我答应过客户绝不让他们因为经营蒙牛而受损失，那就必须说到做到”。

危急时刻高雄所彰显出的正是“一份诚信背后是千金承诺”。而这份千金承诺，蒙牛也一直在坚守，并树立起全产业链的诚信典范。疫情期间，蒙牛千方百计保障生鲜乳正常收购，“不拒收一滴合格生鲜乳”，保障农牧民利益不受损失。同时，蒙牛以“保收购、保供应、保运力、保资金、保运营”五大保障举措维护牧场稳定经营。2020年，蒙牛共实现30多万吨物资保障、3000余万元免费物资发放解决万吨运力和通行受阻问题、发放30亿元短期免息资金、联合金融机构提供100亿元授信支持，全年为合作牧场带来3000万元成本节约。

打造一杯营养健康好奶 践行对消费者的最大诚信

从1999年到2021年，蒙牛先后将“没有质量一切都是负数”、“奶以安为要”、四个不妥协、TOP质量理念作为不同发展阶段的质量文化理念。其核心，都是围绕产品品质为核心，坚决保障食品安全，不断提升产品品质，生产出让消费者满意、放心的高品质乳制品，作为践行对消费者的最大诚信。同时率全球行业之先，实现乳品“一包一码”精准追溯，创造全国第一和世界第一的记录。

通过持续开展“从牧草到奶杯”的全产业链转型升级，蒙牛以奶源集约化夯实质量基础，实现原奶100%来自现代化、集约化牧场。持续达成原奶抽检合格率100%、成品抽检合格率100%；以加工数字化强化质量保障，充分利用新一代信息技术，不断深化产业链数字化、智能化改造，实现了产品全生命周期的质量精确管理和追溯；以管理体系化促进质量提升，蒙牛不断引入国际领先的质量管理理念，形成业界独创的蒙牛“4Q”质量安全管理体系，确立了“信赖、卓越、首选”质量方针和“四个不妥协”的工作准则。

坚持绿色可持续发展 以责任实践对社会的最大诚信

绿水青山就是金山银山。近年来，蒙牛围绕绿色可持续发展开展大量创新实践，始终把社会责任植入业务根基，把可持续发展融入蒙牛基因。坚守乳业绿色可持续发展，已经成为蒙牛企业文化中对社会的最大诚信诺言。

蒙牛以“更营养的产品、更美好的生活、更可持续的地球”为主线，对标联合国SGDs，积极开展可持续发展实践，在全链条融入责任理念， 打造更营养的产品；致力于营养健康、助力乡村振兴，共建更美好的生活；引领行业碳中和工作，守护更可持续的地球；坚持绿色优先、生态发展，通过优化环境管理，实施节能降耗、水资源利用与污水处理相关措施，开展碳排查并确定减碳目标；蒙牛将持续领航奶业可持续发展，与GDP、IDF等国际组织合作探索中国乳业的碳中和路径，承诺率行业之先实现碳中和。

蒙牛总裁卢敏放表示：“蒙牛用了21年的时间，从内蒙走向世界，让世界爱上中国好牛奶，这个口碑是凭借所有蒙牛人对质量的坚守、对诚信的坚持、对风清气正的坚信一步步建立起来的。”在未来，蒙牛人依然会将诚信作为一支神奇的画笔，创作更好的产品与服务。

来源：网络