近日，“全国共7万硕士送外卖”的话题在各大平台热传，不少自媒体争相对该话题发表看法。学历和工作的关系再次被广泛讨论，也出现了许多像“高学历穷人”这样的新型词汇。

在热烈的讨论浪潮中，似乎很多人都并不关心“全国共7万硕士送外卖”这样的结论从何而来。实际上，在各大外卖平台的官方报告中，都找不到类似的说法。根据辟谣机构推测，很可能是自媒体拼凑出“中国有700万外卖小哥”的数据，再根据某份报告中提到的外卖骑手中研究生及以上占1%，简单计算得出的结论。

如此看来，“全国共7万硕士送外卖”的说法实属荒谬。但如果思考一下其背后的本质，就能感受到如今在社会中蔓延的就业焦虑。从去年的“打工人”一词开始，关于职场的话题就从来没有离开过大众的视线。多少人勤学苦读，夜以继日，获得了好成绩，考上了不错的大学，却最终迷失在职场当中。无尽的工作任务、无休止的加班、无处不在的职场压迫……种种现状催生出许许多多的职场焦虑与不满。

境遇的扭转往往在一瞬之间，成长的道路上总有许多岔路口，每一次的抉择都会影响我们前方的道路。有时候，越努力越错过，因为最初便选择了不适合自己的方向。对于如此情况，泰康人寿为广大职场人士提供了一条更为明晰的道路，通过泰康大健康事业合伙人招募，帮助合伙人们获取专属的成长指南，享受多领域专业技能加成，开启职业新征程。

随着社会逐渐步入长寿时代，个体对于健康的需求剧增。从事业前景的角度来看，大健康事业合伙人前景广阔。根据“健康中国2030”，到2030年，健康服务业规模将达到16亿，有着巨大的发展空间。作为一个具有人文关怀的行业，保险不仅为合伙人们提供光明的前途，也有机会让他们通过自己的工作帮助更多人实现对健康、养老、财富的需求。在让更多人享受到实在保障的同时，实现自己对工作价值的期望。

泰康人寿针对不同人群定制了不同的精英招募计划。如针对同业精英的“聘才计划”、面对高素质新生代年轻人的“Young联盟”新生代主管层级培养计划、吸纳其他行业优秀人才的“英才计划”等。可以说，多类人才都能通过泰康大健康事业合伙人，找到最适合自己的成长路径。同时，泰康人寿还打造了全新的职业——健康财富规划师（HWP），意图填补国内健康财富管理专业化培训与认证的空白，满足更复杂场景下的健康和财富管理需求。

与其在职场焦虑中沉沦，不如行动起来。站在时代的风口，更应该理性抉择自己的未来。加入泰康大健康事业合伙人，依托世界500强企业的强大实力，实现人生高光时刻，共创美好未来。

注：“合伙人”是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定。

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