4月22日至23日,由住建部牵头十二部委共同印发的《加快培育新时代产业工人队伍的指导意见》宣贯培训班及建筑工人职业技能等级认定工作推进会在深圳圆满举办,住房和城乡建设部建筑市场监管司、中国建筑业协会、深圳建筑业协会、各省市建筑业协会、地方住建局、院校机构、超选集团及相关企业负责人400余人参会。

中国建筑业协会副会长兼秘书长刘锦章在大会致辞中指出,国家历来高度重视产业工人队伍建设,制定出台了一系列支持产业工人队伍发展的政策措施。我国是建筑大国,建筑工人是建筑业的基石,为我国社会经济发展、城镇化建设做出了重大贡献。加快培育新时代建筑产业工人,是推动我国建筑业持续健康发展的关键环节,也是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定、实现社会均衡化发展的必然要求。

住房和城乡建设部市场监管司米凯副处长在会议中解读《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》,传达了鼓励建设建筑工人培育基地、加快自有建筑工人队伍建设等11项主要任务,以及到2025年,建筑工人终身职业技能培训、考核评价体系基本健全,中级工以上建筑工人达1000万人以上等工作要求,为建筑产业工人培育指明了方向。

近两年,在住建部有关部门指导下,中国建筑业协会汇聚行业力量,稳步推进建筑产业工人队伍培育标准化体系建设,包括开展课题研究、成立统筹机构、编制团体标准、搭建中国建筑业职业技能提升平台、指导全国建筑工人培训基地建设等,符合行业发展需求和社会发展趋势。

23日,同期召开了建筑工人职业技能等级认定工作推进会,中国建筑业协会、各省建筑业协会负责人及首批四十余家职业技能等级评价机构负责人观摩特区建工实训基地并参加推进工作会。会议由中国建筑业协会建筑供应链与劳务管理分会副会长兼秘书长邢作国主持。

按照国务院有关要求,技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化认定,不再由政府或其授权的单位认定发证,改由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范进行培训认定和颁发证书。在此背景下,为了更好地规范建筑产业工人培育工作,建筑工人职业技能等级认定工作指导委员会在积极协同各省协会、院校机构制定标准、编制教材、遴选师资、制定管理办法等方面做出了诸多努力。

同时,中国建筑业职业技能平台将充分响应国务院办公厅关于放管服改革的要求,采取谁培训谁负责、谁发证谁收费模式,支撑各院校及培训机构推进建筑工人培训工作。学习评价合格后将发放:基本安全培训合格及职业技能等级评价电子证书,培训成果全国通用,并可转化成为学分,后续将陆续同国家学分银行、人社系统、住建系统联接,方便查询备案。

会上,建筑工人职业技能等级认定工作办公室陈飞阳从培训背景、管理规则、实施路径、监管要求等方面介绍了建筑工人职业技能等级评价工作实施细则。与会专家表示,我国建筑行业长期存在着缺少培训过程规范、缺少标准体系支撑、缺少跨区域联动等现实问题,需要认真落实国家相关政策要求,充分发挥行业组织的作用,促进建筑产业工人培育工作有序开展。

平台技术服务机构北京超选智能科技研究院院长助理王灵利介绍了中国建筑业职业技能提升平台的功能及操作方法。平台提供线上线下一体的“教、学、练、评”培训支撑体系,提供全套“职业素养、安全知识、理论知识、操作技能”的视频内容,具备全过程可追溯的智慧化监管措施等,有助于国家政策要求和行业标准体系的落实,可以让建筑业工人可以更便捷地参与学习,使各培训基地具备了高效率、高质量开展建筑产业工人培育工作的有效支撑。

建筑工人绝大部分来自于乡村,是我国2.8亿农民工大军中的重要成员;建筑领域的职业教育和人力资源服务体系,同样适用于乡村振兴领域。作为中国建筑业职业技能提升平台的技术支持服务机构,为了解决人才与岗位的精准高效对接问题,超选研究院同时构建了“线上人力资源服务平台+线下人力资源产业园”的模式,推进校企合作、工学结合和产教融合,大力开展“订单式”培养,实现“招生即招工、入校即入企”,助力提升全社会就业水平和职业技能人才的幸福感。同时,依托一个智慧数字可视化综合管理服务运营平台,以方案研发中心、科技创新孵化中心、人才服务中心、产业运营中心、金融服务中心、品牌传媒中心为支撑,促进地方资源与市场需求的高效精准匹配,有效解决了单一资源难以支撑区域发展的现实问题,为建筑业及城乡发展提供深度运营服务,更好地帮助建筑工人和农民工体面就业。

与会各方深感振奋,纷纷表示将积极落实《指导意见》提出的任务和要求,快速开展职业技能培训工作。各省协会及培训机构、实训基地将结合“中国建筑业职业技能提升平台”的支撑,为全国5400多万建筑产业工人职业技能提升提供新路径、打开新局面,真正实现“技能培训有技能”,助力建设行业加快培养更多高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠,为建筑行业的高质量发展及国家富强、社会进步做出贡献,同时让建筑工人工作更有价值感、生活更有幸福感。

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