十三届全国人大四次会议于3月5日在北京召开，全国人大代表、58同城CEO姚劲波出席会议，并提交了《关于发挥企业主体作用助推职业教育高质量发展的建议》。姚劲波认为，深化产教融合、校企合作已成为职业教育高质量发展的重要途径，更是办好职业教育的关键所在。58同城整合优质教育资源打造58同城大学，通过产教融合的教学模式和高品质的培训课程，为劳动者提供招生、培训、就业一体化的人力资源服务，为职业教育高质量发展赋能。

深化产教融合，58同城大学为劳动者提供一体化就业机会

据教育部2020年12月数据显示，目前我国已培育800多家产教融合型企业、试点建设21个产教融合型城市，构建了以城市为节点、行业为支点、企业为重点的产教融合新模式，共有3万多家企业参与职业教育。但与庞大的市场需求相比，参与职业教育的企业数量仍相对不足，受多重因素影响，企业合作办学的积极性和主动性不高。

为此，姚劲波建议，各地政府立足实际，加快制定促进校企合作的详细方案，明确企业参与职业教育的权、责、利；持续健全校企合作协同及监督管理机制，规范职业教学过程中的标准、内容和考核办法，明确校企分工。

为发挥企业主体作用，58同城大学自去年5月成立以来，致力于开发和推广以应用型紧缺人才、技能培养和产教融合为特色的职业能力标准体系。不仅自主开展系统专业的技能培训，为人才就业提高附加值，还联手知名机构为职业教育高质量发展赋能。

58同城大学下设房产经纪大学、人力资源学院、家庭服务学院、汽车服务学院、未来产业学院、新媒体营销学院6大学院，以产教融合的教学模式和高品质的培训课程，为人才提升职业技能助力。与此同时，58同城大学还与国美管家、易茗时尚等知名机构达成战略合作，为劳动者提供实训平台及一体化就业机会。

鼓励校企共建共享实训基地，满足企业高技能人才需求

加快自主创新,主体在企业，而提高企业的核心竞争力，需要加强高技能人才队伍建设。对此，姚劲波表示，要推行面向企业真实生产环境的任务式培养模式，鼓励学校与企业共建共享实训基地，提升人才培养质量，更好满足企业高技能人才需求。

围绕面向企业真实生产环境的任务式培养模式，58同城大学昌平校区进行了体系化的课程设置，为学员带来目标明确、层次清晰的职业发展路径。课程体系覆盖母婴、家政、护理、家电等领域，开设了包括母婴护理师班、催乳师班、保洁班、养老护理师班、家电清洗师班在内的丰富课程，邀请特聘专家授课，全面讲授岗位常用技能，促进劳动者高效提升业务能力。

不仅如此，58同城大学还为学员提供了丰富的实操机会，设置家政服务工作场景，使零基础学员也能快速掌握服务要领，学会各项技能。同时，学员还将通过上户演练，使学习内容贴近生活，具有很强的实用性，学完即可顺利上岗。

构建一站式服务平台，实现人岗高效匹配

如今，越来越多的求职者倾向于将自我发展全周期寄托在“一站式”就业服务平台上。姚劲波认为应进一步完善线上线下服务平台，各省市主管部门建设市场化、专业化、开放共享的地方职业教育公共信息服务平台，汇聚区域和行业关于人才供需、项目研发等各类信息，向校企双方提供精准信息发布、检索、推荐等服务，以实现高效匹配。

在线上服务方面,58同城大学作为今年人社部“迎新春稳岗留工送培训”专项工作的线上培训指定平台之一，第一时间组织产研团队在58同城大学App端开设“稳岗留工”线上专区，甄选58同城大学原有部分收费课程，以限时免费形式投放到“稳岗留工”专区，“零费用”帮助广大留岗劳动者提升职业技能,为劳动者提供了“一站式”线上服务。

在线下服务方面,作为企业商家、培训机构的亲密伙伴，58同城大学还充分依托58同城资源优势，通过多元化、创新性的职能技能培训，一站式满足劳动者培训、求职、就业需求。在2020年7月和9月，58同城大学分别组织线下家政培训班、家电清洗培训班，让学员们通过理论学习、分组实操，掌握各项劳动技能。

58同城大学不仅发力培训教育，还积极联合相关人力资源服务单位，构建完善的行业培训生态，共同推动数字经济下的技能型人才培养。未来，58同城大学将在全国200个城市，打造1000家职业技能培训与就业中心，帮助数亿人更好地实现职业发展，为人企高效匹配赋能。

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