资料图，新华社供图

据介绍，为对标亚运需求，不断优化辅警人才资源配置，创新竞争机制，提升辅警队伍整体素质，浙江首次面向社会招聘“年薪制”辅警工作。

此次萧山区公安分局首期招聘推出7个业务警种的8个“年薪制”辅警岗位，并与普通辅警招聘区别，除基本理论、体能、面试等招聘环节外，对专业技能测试实行“准入制”，重点突出专业技能测试和实操。

据悉，“年薪制”辅警首次聘用年薪为15万，实行“一年一考核”、“一年一评定”，对表现不佳、目标任务未完成的“年薪制”辅警予以转为普通辅警或解聘。对表现优秀、实绩显著的实行层级提升机制，年薪酬实行动态调整。其中连续工作满两年，且表现优秀的，年薪予以上调至18万；连续工作满四年，且表现优秀的，可参加定向公安事业编制招录考试。

来源：中新网

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