汇聚企业发展合力 树立非公党建典范

加强党对非公企业的核心引领作用，保证非公企业发展的正确方向，是我们贯彻落实党的十九大精神的重要任务。多年来，天元锰业集团党委紧扣企业生产经营，将党的组织优势转化为企业发展优势，组织活力转化为企业发展动力，在服务企业决策、提高企业经营效益、强化员工队伍思想教育建设等方面发挥了重要作用，为非公企业党建打造了一个新模式，趟出了一条新路子。

抓基础强保障筑牢党建根基

截至目前，党支部总数增加至38个，新设和调整了经营总部、天元建筑公司等12个支部，实现了“企业发展到哪里，党的组织建设就跟进到哪里”的目标。签订党建工作目标管理责任书38份，建立党小组42个，创建党员责任区76个，党员先锋岗53个。开展“双培双推”等活动，签订党员承诺书536份;确定入党积极分子77名，发展党员41名，党员总数达536名。

抓思想见行动 汇聚发展合力

抓好党的十九届五中全会精神学习，举办视察宁夏精神学习班、研讨班，组织党员、预备党员、入党积极分子进行现场问答，巩固学习成果。在各生产单位开展“弘扬劳模精神、共建美好天元”主题巡回演讲报告会19场次，5600人(次)聆听了报告。4个党支部在“三八”妇女节采取不同方式向1100多名女员工送上节日问候。

抓防控勇担当 党员先锋全力阻击疫情

疫情期间，及时下发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控相关工作的通知》，通过播放录音、张贴公告、发放宣传单等形式，做好疫情防控知识宣传。每天督查各生产单位疫情防控工作情况，设立“党员先锋岗”，在21个检测点参与疫情防控值守工作。锰二厂、锰三厂党支部开展了“防控疫情、我当先锋”主题党日活动，签订疫情防控战斗承诺书50份。组织32个党支部的384名党员和1419名员工，自愿捐款13万元，支持疫情防控工作。

抓监督促廉洁 创造风清气正发展环境

组织18个生产单位员工代表和各级管理人员，对39个职能部门进行行风评议，对集团181名副经理以上管理人员和相应职级的技术人员进行民主测评，组织各管理总部和事业部对355名主管级管理人员和相应职级的技术人员进行民主评议。采用“直通车”方式及时报送信息，共收集优化管理、改进工艺、现场改善、节能降耗、安全环保、后勤保障、培训教育等信息2342条，均及时办理，回复率100%。组织400名管理人员和技术人员签订《廉洁从业承诺书》，受理员工来信来访投诉举报210件(次)、办结207件，办结率98.6%。下发整改通知单24份、监察函31份、监察通报8份，绩效处罚55人次，对2家施工单位和1家监理单位罚款5.6万元，有效遏制了违规违纪行为发生，营造风清气正的发展环境。

抓服务搞协调 架起企业员工之间连心桥

2020年“两节”期间，按照每人每户1000元，对集团员工父母、亲属进行大走访大慰问，发放“孝善金”1054.1万元。开展打造服务型管理团队活动，扎实推进职能部门服务基层、服务生产一线、生产单位管理人员服务员工工作。在各生产单位开展技能大比武、岗位大练兵、优质服务竞赛评比等活动。组织24个督查小组采取“交叉检查”方式，对生产现场综合整治工作进行督查，解决了生产中的“跑冒滴漏”问题。向市县组织部门和工会争取阵地建设、贫困员工生活补助等资金32.5万元。

巩固脱贫成果 助力员工全面迈步小康社会

各单位管理人员和支部党员，对364名困难员工进行结对帮扶，为68名困难员工捐款19.31万元，帮助解决实际困难，并持续推进帮扶工作，助力困难员工过上小康。集团出台《宁夏天元锰业集团员工重特大疾病医疗救助办法》，发放医疗救助4.7万元;实施“金秋助学”活动，为133名考上大学的员工子女发放助学教育基金44.4万元，使困难员工子女圆了大学梦。

锰二厂员工于文玲说：“我女儿以579分的成绩考取了暨南大学，集团给发了5000元助学金，既让孩子圆了大学梦，也帮我解决了实际困难;新冠疫情爆发后，很多企业倒闭，员工失业，而天元锰业不停工、不减员、不减薪，让我能安心在岗位上工作，这让我感到十分高兴和自豪，我一定好好工作，用实际行动回报企业。”

来源：中华网