陈师傅在昏迷前一刻，紧踩刹车靠边停车，保证了全车乘客安然无恙，是当之无愧的平民英雄。但涉事公交公司的做法，不仅不近人情，还触碰了法律红线。

根据现行《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，陈师傅显然符合该情形。而根据劳动法规定，用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，即使劳动者签署“自愿放弃社保”协议，也不能免除用人单位的该项义务。“自愿放弃社保”岂能成为侵犯员工权益的挡箭牌？！陈师傅理应享受工伤保险，这一点也没有模糊空间。

值得警惕的是，上述涉事公交公司的做法并非孤例。近来不时有媒体曝光，一些企业为了降低人力成本，要求员工签署“自愿放弃社保”协议。对企业借“自愿”之名侵犯员工权益的不法行为，必须坚决说“不”。企业须增强法律意识，员工应提高维权意识，劳动监察执法部门也应常态化地祭出法律利剑，倒逼企业摒弃“自愿放弃社保”的挡箭牌！

（原标题：公交司机猝死不算工伤？“自愿放弃社保”岂能挡箭）

来源：央广网

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