人才是行业长久发展的基石，在人工智能发展的过程中，人才培养是产学各界关注的一大重点问题。其中，企业能够为人才培养提供丰厚的实践土壤，对于行业人才队伍建设具有重要意义。在近日，旷视科技便入选了《人工智能从业人员能力要求》等五项人才培养行业标准起草组全权成员，将凭借着多年深耕于AI行业的实践经验，参与人工智能、大数据、工业互联网和物联网等领域从业人员能力要求的行业标准制定工作，以企业力量推进行业人才队伍建设。

图：旷视科技入选起草组全权成员

“《人工智能从业人员能力要求》等五项人才培养行业标准启动会”由工业和信息化部人事教育司和科技司指导，中国电子技术标准化研究院主办，工业和信息化部人才交流中心、工业和信息化部教育与考试中心等单位支持举办，旨在加快电子信息产业发展和推进人才队伍的建设。

随着人工智能领域的飞速发展，我国AI人才储备不足的问题逐渐凸显。据国家工业信息安全发展研究中心发布的《人工智能与制造业融合发展白皮书2020》显示，目前中国人工智能人才缺口达30万人。人才的巨大缺口，严重制约着人工智能技术研发突破和落地应用。为此，旷视科技自成立以来就十分重视人才培养，致力于为人工智能行业输送更多新鲜血液。

在企业内部，旷视科技已经建立起了成熟的创新人才培养机制，为AI人才提供足够优秀的平台和成长机会。如旷视研究院推出的“辰星计划”，就通过为每位同学配备一对一导师，让同学们与导师一起参与核心项目、深入产业真实问题，并提供系列技术培训课程助力成长，帮助校园人才走出实验室。同时，旷视科技还计划通过企业培训培养出1万名能够通过Brain++平台完成算法生产的AI人才，为行业输送更多人才力量。

在企业之外，旷视科技则通过举办并赞助众多人工智能相关的赛事，加速人才培养。如旷视科技此前就举办人工智能开源大赛——视频超分辨率主题竞赛，鼓励高校科研人员、学生、初创企业以及企业人工智能算法工程师和开发者利用深度学习技术。

此外，旷视科技还针对不同行业提出了不同的AI人才培养方案。其中，在智慧物流领域就打造了物流智慧教育解决方案，通过协助建设创新型实验中心、智能物流系统运营实验中心、智慧物流虚拟仿真实验室、教育/培训实验实训系统以及合作培养专业人才等，助力培养物流领域的人工智能人才。如不久前刚落下帷幕的2020年中国技能大赛——全国物流服务师职业技能竞赛，旷视科技就为其提供了技术支持，助力行业劳动者职业技能的提升。

人才发展是一个产业长远发展的最主要推进力，目前国内人工智能人才缺口问题必然影响到整个行业的前进步伐。因此，努力建设健全人才培养体系也将会是未来旷视科技的工作重心之一，企业将基于成熟的AI技术与实践经验，积极参与行业人才标准的制定，帮助完善人工智能行业人才队伍建设体系，为产业发展培养更多源动力。

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