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每上一个班只能去一次洗手间，

你还真别说，

真的有人因此被罚了。

12月20日，这家公司电线部唐某和其他两名员工因为上、下午各上了两次洗手间，结果每个人被罚了10块钱。时隔一天，车间黄某等四名员工同样因为去了两次而被罚了20元。

上厕所要登记？

那“尿频”、“肠胃差”岂不是

工作白干了……

对此，网友们觉得很不合理。为何这家公司要设立这个规定来限制员工去洗手间的次数呢？

公司负责人曹先生说，这个规定是公司主管设定的，自己之前不知情。因为有些员工总是去厕所抽烟，工作时间偷懒，所以才设定了这个规定。对于“员工上班时间偷懒”的事，曹先生很无奈，公司主管多次和员工沟通，但效果很一般。

不过，

如果员工在工作时间不干活，

公司可以把他们辞退。

为何要做出这样罚款的规定？

曹先生说，现阶段他们是很难招人，就想通过这些规定来约束员工。“我们不想辞退他们的，因为招不到人。”

事件在网上发酵后，东莞市人社局也赶到这家公司调查处理，要求公司立刻撤销罚款。

根据《广东省劳动保障监察条例》第五十一条第二款：用人单位对劳动者实施罚款或没有法律、法规依据扣减劳动者工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正。

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曹先生表示，他们已经出示“撤销罚款”的公告。引以为戒，加强法律意识。

“限制上厕所次数”

这样的管理办法，也是够绝的了。

员工上班时间偷懒，

作为公司确实是有难处。

不过，你想想

是不是越出了这种奇葩规定，

越是招不到人呢？

人性化管理才能让公司往正轨发展。

弄这些规定，或许会越弄越糟。

延伸阅读：

乌鲁木齐超市员工如厕限8分钟内 超1分钟罚20

“上厕所必须在8分钟内完成，否则，超时一分钟罚款20元，且进出厕所时必须签字。”这是乌鲁木齐一个大型购物中心，为防止员工如厕时间过长所作出的规定。

据了解，这个超市执行此规定已经有好几个月了。一些职工反映：在大多数情况下，8分钟如厕时间是足够的。但一旦遇到肚子不舒服或是女工的“例假”等特殊情况，8分钟就不够了。许多员工认为，在厕所门口设置了登记本，要求每个如厕员工登记姓名、进出厕所的时间，并派了专人看着表进行监督。这是对员工的不信任，甚至是一种人格的侮辱。

在半个月的时间里，因有两次如厕超时已经被罚款40元的一位女工，拿着近日收到的《员工过失单》，无奈地说：“虽然我这两次上厕所，每次超时都不到一分钟，但还是因‘上卫生间超时’，‘违反了公司制度’被罚款。40元，对于一月只有几百元工资的我，那就是等于两天工作白干了！”

职工们还反映，如果如厕超时者不主动交罚款，则要从每人上岗前交过的500元保证金内扣除。至于到底有多少人因上卫生间超时而被罚款，反映情况的职工说不清楚。

对于这家超市因员工如厕超时被罚款一事，新疆律师协会一位副会长认为，超市对员工上厕所限时，并对超时者进行罚款的行为，已经严重侵犯了员工的人身自由权，超市应立即对这种违反《劳动法》的管理制度予以纠正。

（原标题：员工因连上2次厕所被罚20元，公司回应）

来源：北晚新视觉综合 光明网 北方网

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