资料图新华社记者 毛思倩 摄

IT之家了解到，华为云已上线了 200 多个服务，发展了 150 多万开发者和近 2 万个合作伙伴。

任正非指出，新的一年里，华为在软件的架构、方法和工具上要加大人才投入。敢于引进大架构师、全球软件大赛的优秀人才，努力从队伍中培养造就各级各类各阶的架构师，根据能力、贡献及时提拔他们，职级、薪酬也要及时匹配。

任正非还提到，技术架构要保持持续性，专家团队决策体系的迭代也要科学稳定，行政主管不要干预技术决策。最底层的技术架构是最核心的，需要高手。底层架构的开放性、扩展性、稳定性、持久性、安全性、效率，决定了后续软件的发展潜力、研发效率。“高级专家团队，人少而精，事少而明，有利于冷静思考，他们要有长期稳定的担当，不要草率地换人。”

延伸阅读：

任正非谈剥离荣耀：不因自己受难而拖无辜的人下水

11月26日，华为心声社区发布任正非在荣耀送别会上的讲话。任正非在谈及为什么剥离荣耀时表示：华为短期的困难，我们有能力克服。我们不因自己受难，而要拖无辜的人下水。但分布在170个国家的代理商、分销商，因渠道没有水而干枯，会导致几百万人失业；供应商也因为我们不能采购，而货物积压，销售下滑，拖累股市。他们有什么错，我们为什么不能承担一些牺牲。

华为回应出售荣耀：产业链自救行为

11月17日，华为发表声明，整体出售荣耀业务资产。对于交割后的荣耀，华为不占有任何股份，也不参与经营管理与决策。声明如下：

在产业技术要素不可持续获得、消费者业务受到巨大压力的艰难时刻，为让荣耀渠道和供应商能够得以延续，华为投资控股有限公司决定整体出售荣耀业务资产，收购方为深圳市智信新信息技术有限公司。对于交割后的荣耀，华为不占有任何股份，也不参与经营管理与决策。

共有30余家荣耀代理商、经销商联合发起了本次收购，这也是荣耀相关产业链发起的一场自救行为。

荣耀品牌诞生于2013年，始终面向年轻人，坚持中低端价位，七年间发展成为年出货量超七千万部的互联网手机品牌。对荣耀的消费者、渠道、供应商、合作伙伴及员工的付出、爱护与支持，华为深表感谢！

祝福独立后的荣耀与股东、合作伙伴和员工一道，踏上新荣耀之路，持续为消费者创造价值，创造一个属于年轻人的智慧新世界！

华为投资控股有限公司

二〇二〇年十一月十七日

（原标题：华为任正非：将来所有应用都会长在云土地上，但现在还不是）

来源：北晚新视觉综合 IT之家 界面新闻 央视新闻客户端

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