11月28-29日，2020年度全国机械行业职业教育技能大赛“施耐德电气杯”电气装置应用技术赛项在河南许昌技师学院成功举办。许昌技师学院、开封技师学院、天津职业技术师范大学附属高级技师学院荣获一等奖。

“施耐德电气杯”电气装置应用技术赛现场照片

本次大赛由机械工业教育发展中心和全国机械职业教育教学指导委员会共同主办，施耐德电气和许昌技师学院承办，吸引了来自全国各地18所职业学校的30支参赛队伍。大赛聚焦智能配电装置的应用技能，比赛内容既包括传统电气装置的安装和接线，也包括智能化电气装置的通讯配置和调试控制等。除考察选手的专业技能，大赛同样注重考察选手的思考能力及综合职业素养，施耐德电气全球供应链在现场开展人才计划宣讲和招聘，优秀候选人将进入企业轮岗实习。

施耐德电气中国区副总裁、公司事务及可持续发展负责人王洁表示: “职业技能大赛不仅可以检验校企合作的成果，我们更希望让更多学生在展现技能的同时，有机会触摸现代工业的发展脉搏，了解产业数字化的发展趋势。同时，通过这个平台，我们希望能有更多的企业关注职业教育，转变社会对于职业教育的偏见，让更多人有机会刷新对技能应用人才的认知。”

施耐德电气中国区副总裁、公司事务及可持续发展负责人王洁在开幕式上致辞

技能应用人才缺口巨大

据不完全统计，目前我国技能型人才缺口约2000万，面临制造业技能型人才占比较低、结构性短缺、青年择业意愿不强等多重挑战，新一代产业人才亟需在专业能力和职业素养方面整体提升。与此同时，国家各级政府部门对职业教育深化改革的重视程度日益加深，加强推动社会、企业、院校改变以高校为主导的传统校企合作机制，引企入校，引校进企，增强应用型技能人才培养的针对性和适应性，推动产业升级。

作为全球能效及自动化领域数字化转型的专家，施耐德电气进入中国30多年以来，在获益于中国经济快速发展的同时，始终不忘回馈社会，发展合作伙伴生态、培养本土人才。2015年，施耐德电气在中国发起了“碧播职业教育计划”，践行可持续发展战略，助力职业教育发展，培养应用型技术人才，推动行业人才的可持续发展，为产业的数字化转型提供关键动力。

5年来，“碧播计划”在全国的合作院校已达73所，约600位教师参与培训，受益学生超过6万名，覆盖电气及能源管理、智能照明及楼宇自动化、工业自动化和智能制造等多个领域，成功为产业发展输送了大量人才资源，为行业的发展壮大贡献了积极力量。在合作的过程中，施耐德电气充分发挥企业的优势，调动全球资源，与学校“共建、共创、共育、共享“，从课程及实训基地建设、人才和师资培养、学生就业引导等多个层次，探索高效的协同育人模式。

本届“施耐德电气杯”的举办地许昌技师学院是“碧播计划”在河南省的八所合作院校之一，与施耐德电气在人才培养、实验室建设、师资培训等方面也都开展了合作。河南不仅是职教大省，在电力装备制造领域更有的深厚的基础，技能大赛在河南许昌的成功举办，也是政府、学校、企业共同搭建平台、协同育人的范例。

探索职业教育可持续之路

施耐德电气与职业教育院校的合作通过“共建共创共育共享“打造产学研用合作平台，让更多人掌握行业领先的技术和理念，探索现代工业和产业发展的方向，并培养出能成为未来产业中坚力量的技能应用人才

重庆万州职业教育中心作为碧播计划在2015年的第一所合作学校，在市政府、区政府的指导下，与施耐德电气积极开展合作，从课程及实训基地共同建设、人才和师资共同培养、学生就业共同引导等多个层次，形成卓有成效的协作模式。在教学模式方面，双方积极探索“双师型”教师培养路径，施耐德电气派出多名高级主管、高级工程师到万州职教中心任教，校方则派出多名教师到施耐德重庆工厂学习数字化工厂运行过程、能源管理和接收VR安全培训。此外，双方共同实践“新型学徒模式”，即学生到施耐德电气的工厂进行见习或实习。

王洁表示：“未来，我们将与职业院校更深入地开展合作，携手更多企业，为产业发展培养和搭建高素质、高技能、能创新、具备社会责任感地优秀应用技术人才队伍，为中国产业升级与经济发展提供坚实助力，这也是施耐德电气在中国促进人员可持续发展的承诺。”

北京晚报 记者 刘洋