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直播SHOW!透视万人文化直播事件,领略蓝光嘉宝文化基因

2020-07-15 18:19 网络 文文

7月14日,蓝光嘉宝服务董事长姚敏做客公司抖音直播间,与10000余名员工在线分享嘉宝企业文化,解析公司未来发展之路。将文化培训课堂通过直播的形式,使公司高管与一线员工隔空直接对话,蓝光嘉宝服务再次成为行业内“第一个吃螃蟹”的企业。

作为嘉宝文化直通车的首秀嘉宾,姚敏董事长在2个多小时的直播中,与现场及在线员工回顾了嘉宝20年发展历程,分享鲜活的人物故事,解析公司经营策略及用人育人之道,并与观众在线互动,解答广大一线员工的疑惑。

蓝光嘉宝服务董事长姚敏

文化力就是服务力

企业要发展,文化需先行

企业文化是企业发展的根本,也是事业长青的根基。2020年是蓝光嘉宝服务上市后的元年,同时也是公司成立20周年之际,新时期的嘉宝以客户为中心、以品牌引领战略发展、以资本市场视角、借助5G+AI+IOT+大数据等先进技术向高市值、高成长性、数字科技化平台特征的优秀现代服务企业转型。在转型与业务高速规模化发展的背景下,公司员工数量与管理幅度激增。为实现发展目标,公司在经营管理方面进行了各项保障机制的建设,比如精总部,强区域,组织平台化的变革,把人才作为公司的生命线来抓,让人才成为组织发展的引擎。

蓝光嘉宝服务董事长姚敏先生在对外采访时曾说道:“企业要中长期发展,还是仅寻求短期利益,决定了企业是可持续发展还是投机,这是企业价值观所指导的,归根结底就是企业文化。”上万人的企业管理,各项举措与保障机制是必不可少的部分,但更需要文化磁场去感染和统领整个企业,文化是需要通过行动来传递的。本次嘉宝文化直通车的举办,董事长与万名一线员工,点对点、面对面交流,正是用文化去感染、用行动去传递文化的最好诠释。

打造文化建设IP

让每一个人都成为文化的建设者与受益者

据悉,嘉宝文化直通车本站仅是开篇。蓝光嘉宝服务助理总裁、管理学院执行院长李镒婷介绍,嘉宝文化直通车的推出主要是围绕继承和发扬公司20年发展历程中沉淀的核心文化,以及面对未来高速规模化发展的动态变化,重点打造的文化建设IP项目。其主要内容有:将总部、区域、城市、项目充分结网,定期邀请各级领导向公司员工在文化直通车平台分享真实发生的文化故事及案例,实现公司正文化的点对点传播,并对文化的理解保持高度一致,同频共振下达到行为模式上的统一。

20年创新发展

企业文化已成为嘉宝“核心生产力”

首期嘉宝文化直通车的推出,仅是蓝光嘉宝服务企业文化建设进程中的一段缩影。20年的发展征程中嘉宝始终坚持以创造客户价值,实现企业价值回报员工价值,以员工满意促进客户价值创造,双满意核心文化理念为指引,延伸出嘉宝独具特色的七大核心文化。如用心服务生活的服务文化,公平、公正、公开的用人文化,以绩效论英雄的绩效文化,制度如轨道的制度文化,三高、三快、三好的执行力文化,尊重和关心员工个人利益的关爱文化,倡导不断学习、主动提升、善于创新的学习文化,文化的内涵与外延覆盖公司经营管理的方方面面,引领着公司稳健向上发展。

近年来,随着行业发展的快速变化,物业企业纷纷向现代服务业转型升级,蓝光嘉宝服务在转型升级的浪潮中起到了引领作用。2019年赴港上市,嘉宝正式迈入国际资本市场,加速了全国布局规模化扩张的步伐。与此同时,在规模化扩张,大量收并购公司的并入,社区经营模式的创新、智能化升级等方面,不同公司、行业的融合带来了文化冲突,是企业面临的挑战和机遇。如何让不同公司背景和不同行业背景的新“嘉”人快速融入嘉宝,认同嘉宝,提升核心竞争力,文化的融合与思想的统一显得尤为重要。

长久以来,文化建设始终作为嘉宝一把手工程常抓不懈。以姚敏董事长为核心的高管团队,作为嘉宝管理学院培训讲师团的成员,为各级员工培训企业文化是大家的主要职责之一。同时,公司定期组织高管走一线、文化下基层等活动,通过各级管理人员与一线员工互动,扩大文化感染力。今年6月,由公司总裁刘侠带队,公司投资、经营、企管、人力、审计等部门联合组队,走访公司江浙沪城市公司和项目,同时与江苏常发、浙江中能、杭州绿宇、上海真贤等收并购公司沟通交流,聆听一线员工心声,解决大家关注的核心问题。

公平公正,阳光透明,是员工对嘉宝文化的最大感受。为肯定抗疫期间坚守一线员工的付出和奉献,4月份,嘉宝在全公司组织“抗疫最美嘉人”评选活动,从上万名一线员工中选拔先进分子,大力表彰,火线提拔,让肯干事、能干事的人及时得到组织的认可。同时,公司通过工会系统、行政系统,广泛开展一线员工慰问活动,向坚守一线的员工和给予支持的员工家属表达慰问,这也成为多年来公司多维度、多形式开展员工关爱工作的一个缩影。

满意的员工创造满意的服务,成就满意的客户,推动公司健康良性发展。通过全景化、协同化、广覆盖、入人心的企业文化建设,嘉宝不断扩大文化磁场效应,以生动鲜活的文化感染力,持续获得员工认同,凝聚企业向心力,打造出不可复制的嘉宝式企业文化核心战斗力。

做最好的自己,做时代的企业。20年的发展征程中嘉宝从商业物业运营进入住宅物业服务,从单一住宅物业管理到街区商业、写字楼、学校、公建项目等多业态管理,从深耕四川到全国化规模扩张。无论从产业类型的增加、地域发展的扩张,面对存在的文化差异,嘉宝始终以开放与包容的文化海纳百川,做最好的自己。新时代、新机遇、新挑战、面向未来,相信嘉宝依然会保持开放与包容的心态,紧跟时代发展的潮流,成就时代的优秀企业。

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