资料图 新华社供图

根据《中华人民共和国劳动法》：

■在5月2日—5月5日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

■在5月1日（劳动节当天）当天，安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

上海人社局27日表示，五一当天加班另支付3倍日工资；5月2日至5月5日加班给予补休或者另支付2倍日工资。

"五一假期"遇"五四" 会多放假吗？

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，14至28周岁的青年在青年节是可放假半天。“五一”遇到“五四”加班费和调休并不会因为双节重叠而增加！

按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

来源：综合 中国新闻网 羊城派  广西新闻网

编辑：tf10