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抗疫斗争异常艰苦，一线医护人员的辛劳与牺牲，全社会看在眼里，也强烈呼唤给予这些白衣战士包括补贴津贴等在内的合理回馈。但 送温暖过程中，必须警惕跑冒滴漏的出现。近日某地一医院就曝出一些领导拿到的抗疫补助远超赴武汉一线医护人员的事件。虽然当地很快对涉事者免职处分，但“战疫”关头，这样的揩油行为无疑分外扎心。从这个角度说，北京市纪委监委提前对这类问题敲警钟，将有效“治未病”保公平。

防护服之下，何尝不是血肉之躯；白大褂之后，哪个不是上有老下有小。关心爱护一线医护人员，不仅是大众感恩之心的朴实表达，更是维护社会公平正义的必然要求。近一段时间以来，从国家到地方密集出台了一系列政策。人力资源和社会保障部印发通知，对于符合突出奖励条件的医务人员，不设比例、名额限制。几乎所有省份都明确要提高一线医护人员的薪酬待遇，并额外有补贴津贴……这些措施，目的都是让白衣战士感受到社会的温暖，免除他们的后顾之忧。

奖励医护人员体现公平导向，盯紧举措落实同样如此。疫情紧急，许多火线出台的奖励政策某些条款或许没有那么具体周全，在执行中难免遇到一些问题。一线医护人员的“一线”身份如何认定？补助经费如何足额发放到一线人员手中？同样身处一线的社区工作者该怎样关怀？这些具体执行层面上的问题，还需有关部门进一步落细，最终确保所有的温暖都补到一线、奖到一线。

为众人抱薪者，众人守护。强化监督执纪，把好政策落实好，一定能让一线医护人员感受到实实在在的温暖。

来源：长安观察 鲍南

编辑：tf008